劳动争议 （2019）粤01民终19582号

关于离职时间问题。加佰创公司主张陈义全已于2018年12月31日离职，但作为用人单位，未能提交陈义全离职或交接的任何资料，也未能证明就其主张陈义全擅自离职尽到了通知上班或办理离职手续等用工管理责任，故原审法院基于加佰创公司的举证不能，采信陈义全关于2019年1月23日离职的主张，并据此判决加佰创公司向陈义全支付2019年1月1日至2019年1月23日期间的工资3665元，符合法律规定，本院予以维持。关于加班费问题。原审法院根据加佰创公司提交的工资表和考勤表，经核算后认定加佰创公司还应支付陈义全2018年1月25日至2019年1月23日加班费差额885.17元，合法有据，且理由阐述充分，本院予以确认。加佰创公司上诉认为其已经足额发放加班工资，但却未能提交足以推翻的相反证据，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对加佰创公司的上诉请求，不予支持。关于2018年1月25日至2018年10月9日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。对劳动仲裁作出加佰创公司应向陈义全支付二倍工资差额的裁决，双方均未提起诉讼，视为服从，本应在本案判决中予以确认，原审法院对此处理不当，本应予以纠正。综上所述，依

关于离职时间问题。加佰创公司主张陈义全已于2018年12月31日离职，但作为用人单位，未能提交陈义全离职或交接的任何资料，也未能证明就其主张陈义全擅自离职尽到了通知上班或办理离职手续等用工管理责任，故原审法院基于加佰创公司的举证不能，采信陈义全关于2019年1月23日离职的主张，并据此判决加佰创公司向陈义全支付2019年1月1日至2019年1月23日期间的工资3665元，符合法律规定，本院予以维持。关于加班费问题。原审法院根据加佰创公司提交的工资表和考勤表，经核算后认定加佰创公司还应支付陈义全2018年1月25日至2019年1月23日加班费差额885.17元，合法有据，且理由阐述充分，本院予以

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终19582号上诉人（原审原告）:广州市加佰创交通设施有限公司，住所广州市番禺区南村镇坑头村东线路**102。法定代表人：康希辉。委托诉讼代理人：黄希希，广东正诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈义全，男，1972年8月4日出生，汉族，，住址广东省始兴县委托诉讼代理人：吴凤眉，广州市法律援助处指派的广东舜华律师事务所律师。委托诉讼……