劳动争议 （2021）粤01民终11436号

邹东元与优丰会公司建立劳动关系符合法律规定，双方均应诚信、全面履行合同义务，双方的合法权益均受法律保护。 在广州市劳动能力鉴定委员会作出的穗劳鉴［2019］011919号《广州市劳动能力鉴定结论》之后，邹东元（乙方）才与优丰会公司（甲方）于2019年6月12日签订《工伤赔偿协议》，且邹东元在一审庭审时确认其签订《工伤赔偿协议》前也征询过律师的意见，证实邹东元在签订《工伤赔偿协议》时对其工伤鉴定结论及赔偿标准均已知悉，经一审法院核算，双方在《工伤赔偿协议》中约定的包括一次性伤残就业补助金、工资、提前解除劳动关系赔偿金等待各项工伤赔偿费用100000元并不存在明显低于法定标准的情形，且双方在《工伤赔偿协议》亦约定邹东元在领取工伤赔偿费用100000元后，自愿放弃对优丰会公司的各项差额的赔偿权利。现邹东元未举证证实《工伤赔偿协议》存在法律规定的可以撤销的情形，亦无举证证实《工伤赔偿协议》存在赔偿方面显失公平的情形或存在约定的赔偿金额与其伤残等级应得的赔偿相比过低的情形，故邹东元以此为由提出的撤销《工伤赔偿协议》的请求及邹东元提出的各项赔偿请求均没有事实与法律依据，一审法院不予支持。 因邹东元

邹东元与优丰会公司建立劳动关系符合法律规定，双方均应诚信、全面履行合同义务，双方的合法权益均受法律保护。 在广州市劳动能力鉴定委员会作出的穗劳鉴［2019］011919号《广州市劳动能力鉴定结论》之后，邹东元（乙方）才与优丰会公司（甲方）于2019年6月12日签订《工伤赔偿协议》，且邹东元在一审庭审时确认其签订《工伤赔偿协议》前也征询过律师的意见，证实邹东元在签订《工伤赔偿协议》时对其工伤鉴定结论及赔偿标准均已知悉，经一审法院核算，双方在《工伤赔偿协议》中约定的包括一次性伤残就业补助金、工资、提前解除劳动关系赔偿金等待各项工伤赔偿费用100000元并不存在明显低于法定标准的情形，且双方在《工伤

广东省广州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）粤01民终11436号 上诉人（一审原告）：邹东元，男，1965年11月21日出生，汉族，住湖南省祁东县。 委托诉讼代理人：陈世炫，广东普罗米修（广州）律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：广州市优丰会贸易有限公司，住所地广州市黄埔区。 法定代表人：黄远飞。职务：总经理。 上诉人邹东元因与被上诉人广州市优丰会贸易有限公司（以下简称“优丰会……