劳动争议 （2021）皖11民终342号

张德武进入文一物业公司工作，并与该公司签订劳动合同，合同到期后，张德武继续在该公司工作至2020年10月，双方已建立劳动关系，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 关于张德武要求解除与文一物业公司劳动关系问题。本案中，张德武与文一物业公司于2018年1月8日签订劳动合同，合同期限为2018年1月8日起至2021年1月7日止。张德武于2020年11月1日离职，并于2020年11月2日向定远县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求解除与文一物业公司的劳动关系，现双方劳动关系已实际解除，且文一物业公司同意解除与张德武的劳动关系，故一审法院确认文一物业公司与张德武的劳动关系于2020年11月1日解除。 关于张德武主张的经济补偿金问题。本案中，张德武在合同未到期的情形下离职，要求解除双方之间劳动关系，可见解除双方劳动关系系其主动行为；此外，文一物业公司通过第三方为张德武购买了相关社会保险，张德武又与文一物业公司约定自愿放弃购买社会保险并且已领取了社保补助。因此，张德武主张文一物业公司支付解除劳动合同经济补偿金，一审法院不予支持。 关于张德武要求文一物业公司为其

张德武进入文一物业公司工作，并与该公司签订劳动合同，合同到期后，张德武继续在该公司工作至2020年10月，双方已建立劳动关系，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 关于张德武要求解除与文一物业公司劳动关系问题。本案中，张德武与文一物业公司于2018年1月8日签订劳动合同，合同期限为2018年1月8日起至2021年1月7日止。张德武于2020年11月1日离职，并于2020年11月2日向定远县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求解除与文一物业公司的劳动关系，现双方劳动关系已实际解除，且文一物业公司同意解除与张德武的劳动关系，故一审法院确认文一物业公司与张德武的

安徽省滁州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖11民终342号 上诉人（原审原告）：张德武，男，1968年9月19日出生，汉族，住安徽省淮南市大通区。 委托诉讼代理人：姚吉明，安徽皖江律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：安徽省文一物业管理有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区龙岗经济开发区长江批发市场对面办公室二楼，统一社会信用代码91340122783097960D。 法定代表人：……