劳动争议 （2014）辽民一终字第275号

五建公司与方忠礼因要求确认存在劳动关系并为其缴纳社会保险费发生纠纷，系因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，辽源市龙山区劳动人事争议仲裁委员会作出的辽龙劳仲裁字（2014）第2号裁决书系终局裁决，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条的规定，裁定驳回龙山五建的起诉。五建公司不服原审裁定，向本院提起上诉称：本案事实不清，劳动争议仲裁不是终局裁决，根据《劳动法》第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条的规定，请求二审法院指令原审法院依法审理。本院认为，本案系因五建公司对辽龙劳仲裁字（2014）第2号裁决书不服引起的诉讼，该裁决书认定了方忠礼系五建公司的职工，五建公司应为方忠礼缴纳社会保险费用。因本案的基本纠纷系关于确认五建公司与方忠礼之间是否存在劳动关系的纠纷，故本案不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定终局裁决的

五建公司与方忠礼因要求确认存在劳动关系并为其缴纳社会保险费发生纠纷，系因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，辽源市龙山区劳动人事争议仲裁委员会作出的辽龙劳仲裁字（2014）第2号裁决书系终局裁决，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条的规定，裁定驳回龙山五建的起诉。五建公司不服原审裁定，向本院提起上诉称：本案事实不清，劳动争议仲裁不是终局裁决，根据《劳动法》第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第四条、《最高人民

吉林省辽源市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）辽民一终字第275号上诉人（原审被告）辽源市龙山区第五建筑公司。法定代表人王卓义，该公司经理。委托代理人王世平，吉林达信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）方忠礼，男，汉族，住辽源市龙山区。委托代理人史金花，吉林史金花律师事务所律师。上诉人辽源市龙山区第五建筑公司（以下简称五建公司）与被上诉人方忠礼劳动争议纠纷一案，不服辽源市龙山区人民法院（2……