服务合同纠纷 （2021）京03民终7566号

沃森公司与捷耐拓公司签署的《高级人才招聘服务合同》系双方的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，双方均应全面履行合同义务。通过庭审查明的事实可知，捷耐拓公司聘用了沃森公司推荐的人员牟时。在三个月质保期届满前，在未经沃森公司同意的情况下，牟时转到捷耐拓公司关联公司继续就职，应当视为牟时继续在捷耐拓公司处任职；捷耐拓公司应根据合同约定向沃森公司支付剩余30%的服务费8640元。因捷耐拓公司未按时支付尾款，捷耐拓公司应承担违约责任。但违约金标准约定过高，且捷耐拓公司亦向法院申请酌减，一审法院根据捷耐拓公司实际欠款金额、沃森公司经济损失等因素，根据公平原则，对违约金的金额予以酌定。综上，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百一十四条之规定，判决：一、捷耐拓（北京）光学科技有限公司于判决生效之日起七日内支付北京沃森联众人力资源有限公司剩余服务费八千六百四十元；二、捷耐拓（北京）光学科技有限公司于判决生效之日起七日内赔偿北京沃森联众人力资源有限公司违约金（以剩余服务费八千六百四十元为基数，按日万分之二的标准，计算自二〇一九年四月三十日起至实际给付之日止）；三

沃森公司与捷耐拓公司签署的《高级人才招聘服务合同》系双方的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，双方均应全面履行合同义务。通过庭审查明的事实可知，捷耐拓公司聘用了沃森公司推荐的人员牟时。在三个月质保期届满前，在未经沃森公司同意的情况下，牟时转到捷耐拓公司关联公司继续就职，应当视为牟时继续在捷耐拓公司处任职；捷耐拓公司应根据合同约定向沃森公司支付剩余30%的服务费8640元。因捷耐拓公司未按时支付尾款，捷耐拓公司应承担违约责任。但违约金标准约定过高，且捷耐拓公司亦向法院申请酌减，一审法院根据捷耐拓公司实际欠款金额、沃森公司经济损失等因素，根据公平原则，对违约金的金额予以酌定。综上，一

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7566号上诉人（原审被告）：捷耐拓（北京）光学科技有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：颜进，总经理。委托诉讼代理人：贾苗苗，女，1989年6月13日出生，汉族，捷耐拓（北京）光学科技有限公司人事部职员，住河北省廊坊市大厂开发区。被上诉人（原审原告）：北京沃森联众人力资源有限公司，住所地北京市朝阳区东四环中路78号楼5层6B15。……