劳动争议 （2016）冀02民终5781号

被告吴志强与原告乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司存在劳动关系，吴志强在乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司承包的工地工作时发生事故伤害，事实清楚。河北省劳动能力鉴定委员会作出的冀劳鉴2015年215号再次鉴定结论书系最终结论，客观合法，本院予以采纳。吴志强所受伤害被认定为工伤，应当享受工伤待遇。乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司应当按规定参加工伤保险而未参加，吴志强的工伤待遇应由乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司负担。吴志强在住院治疗期间，乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司未全额支付吴志强医疗费用，应当依法支付吴志强医疗费用差额部分。乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司应当支付吴志强停工留薪期内的工资，因原、被告双方均未提供吴志强工资数额的相关证据，参照2014年河北省全省在岗职工平均工资标准（月平均工资3853.25元）核算。乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司应当支付吴志强住院期间的伙食补助费、护理费。依据《工伤保险条例》第二条、第十条、第三十条条、第三十三条、第三十七条、第五十四条、第六十二条、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决如下：一、解除被告吴志强与原告乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司的劳动关系

被告吴志强与原告乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司存在劳动关系，吴志强在乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司承包的工地工作时发生事故伤害，事实清楚。河北省劳动能力鉴定委员会作出的冀劳鉴2015年215号再次鉴定结论书系最终结论，客观合法，本院予以采纳。吴志强所受伤害被认定为工伤，应当享受工伤待遇。乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司应当按规定参加工伤保险而未参加，吴志强的工伤待遇应由乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司负担。吴志强在住院治疗期间，乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司未全额支付吴志强医疗费用，应当依法支付吴志强医疗费用差额部分。乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司应当支付吴志强停工留薪期内的工资，因原、被告双方均

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终5781号上诉人（原审原告）：乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司，住所地：乐亭县乐亭镇大钊路27号。法定代表人：李德新，该公司经理。委托代理人：赵建利，该公司员工。被上诉人（原告被告）：吴志强，男，1984年1月生，汉族，农民，现住乐亭县。上诉人乐亭县鑫丰建筑安装工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省乐亭县人民法院（2015）乐民初字……