劳动争议 （2015）镇民终字第02196号

劳动者享有获取劳动报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。徐盛于2013年3月进入三羊管业公司工作，2014年11月离开三羊管业公司，对所欠的2013年9月至12月的工资6400元，三羊管业公司予以认可；对所欠的2014年1月、2月、11月的工资，徐盛主张按3150元／月的标准发放，但徐盛对该工资标准无证据予以证明，根据三羊管业公司向徐盛发放的2014年3月至10月的工资情况，可以推定徐盛工资为2578元／月，共计7734元。两项合计为14134元。对徐盛主张的2014年补发工资及2014年3月至7月加班工资、奖金、补助。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。劳动者主张加班工资，应当就加班的事实承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，徐盛主张的加班内容，实系其工作内容，对加班的事实，因徐盛本身所在工作岗位负责单位的考勤，徐盛应当能够就加班的事实承担举证责任，但徐盛在庭审中未能提供有效的证据证明，故对徐盛主张的加班

劳动者享有获取劳动报酬的权利，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。徐盛于2013年3月进入三羊管业公司工作，2014年11月离开三羊管业公司，对所欠的2013年9月至12月的工资6400元，三羊管业公司予以认可；对所欠的2014年1月、2月、11月的工资，徐盛主张按3150元／月的标准发放，但徐盛对该工资标准无证据予以证明，根据三羊管业公司向徐盛发放的2014年3月至10月的工资情况，可以推定徐盛工资为2578元／月，共计7734元。两项合计为14134元。对徐盛主张的2014年补发工资及2014年3月至7月加班工资、奖金、补助。当事人对自己提出的诉讼请求

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第02196号上诉人（原审原告）徐盛。被上诉人（原审被告）江苏国信三羊管业科技有限公司，住所地句容市后白镇机场路4公里处。法定代表人王文新，该公司经理。委托代理人毛一峰，江苏巨荣律师事务所律师。上诉人徐盛因劳动争议纠纷一案，不服句容市人民法院（2015）句后民初字第0781号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行……