劳动争议 （2015）沈中民五终字第2768号

由用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，由用人单位负举证责任。本案中，原告系被告单位员工，原告主张2005年7月入职被告单位，被告不予认可，但被告就原告入职时间未向本院提供给相应证据予以佐证，故本院认定原告在被告处工作的起始时间是2005年7月18日至2014年7月28日。用人单位违反法律规定解除劳动或终止劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向原告支付赔偿金，故被告单位应向原告支付相当于9.5个月工资的解除劳动合同经济补偿金36369.42元（1914.18元／月×9.5个月×2倍）。因被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告失业后无法领取本应享受的失业保险金，故被告单位应赔偿原告由此产生的损失。（失业保险）累计缴费时间满一年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加一年，增加3个月的失业保险金，累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加一年，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月。累计缴费时间满10年及以上的，领取失业保险时间最长为24个月。累计缴纳失业保险费满10年以上（含10年）的失业人

由用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，由用人单位负举证责任。本案中，原告系被告单位员工，原告主张2005年7月入职被告单位，被告不予认可，但被告就原告入职时间未向本院提供给相应证据予以佐证，故本院认定原告在被告处工作的起始时间是2005年7月18日至2014年7月28日。用人单位违反法律规定解除劳动或终止劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向原告支付赔偿金，故被告单位应向原告支付相当于9.5个月工资的解除劳动合同经济补偿金36369.42元（1914.18元／月×9.5个月×2倍）。因被告未为原告缴纳失业保险费，致使原告失业后无法领取本应享受

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2768号上诉人（原审原告、并案被告）：罗俊杰，男，1960年6月8日出生，汉族，住址沈阳市。上诉人（原审被告、并案原告）：沈阳迅驰机械设备有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：董吉多，该公司董事长。委托代理人：孙秀云，女，1957年10月7日出生，汉族，住址辽宁省黑山县，系该公司法务部部长。委托代理人：李明，男，1979年9月28……