劳动争议 （2016）粤03民终15240号

曾伟文与天惠公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于曾伟文的入职时间，天惠公司主张，曾伟文的入职时间是2014年10月11日，并非2014年9月14日，但根据曾伟文在原审中提交的（2015）深福法民四初字第678号民事判决书及（2015）深中法劳终字第4121号民事判决书，生效民事判决已经认定曾伟文的入职时间为2014年9月14日，而天惠公司并未提交相反证据推翻上述生效判决的认定，故本院对天惠公司的主张不予采信，并认定曾伟文的入职时间为2014年9月14日。关于曾伟文的工资标准，天惠公司确认，曾伟文的工资为150元/天，原审据此认定曾伟文的月工资为3262.5元，有事实和法律依据，本院予以确认。关于天惠公司主张的借款，根据天惠公司提交的明细分类账，曾伟文在2014年12月9日以后共向天惠公司借款57000元。天惠公司主张，其已经为曾伟文支付了医疗费，上述借款是生活费护理费等，因此，应当在曾伟文的应得款项中扣除上述借款。曾伟文则对此予以否认，并主张上述借款是医疗费及工资。根据曾伟文签名确认的借款的内容，其中有47000元注明是医院借款，其余10000元并无备注。天惠

曾伟文与天惠公司之间的劳动关系合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。关于曾伟文的入职时间，天惠公司主张，曾伟文的入职时间是2014年10月11日，并非2014年9月14日，但根据曾伟文在原审中提交的（2015）深福法民四初字第678号民事判决书及（2015）深中法劳终字第4121号民事判决书，生效民事判决已经认定曾伟文的入职时间为2014年9月14日，而天惠公司并未提交相反证据推翻上述生效判决的认定，故本院对天惠公司的主张不予采信，并认定曾伟文的入职时间为2014年9月14日。关于曾伟文的工资标准，天惠公司确认，曾伟文的工资为150元/天，原审据此认定曾伟文的月工资为3262.5元，有事实和

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终15240号上诉人（原审被告）深圳市天惠高频设备有限公司，住所地广东省深圳市的福田区。法定代表人孙要山，执行董事。委托代理人张岩，系该司副总经理。被上诉人（原审原告）曾伟文。委托代理人黄德明，广东桦仁律师事务所律师。上诉人深圳市天惠高频设备有限公司（以下简称天惠公司）因与被上诉人曾伟文劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（……