劳动争议 （2014）百中民一终字第888号

综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的焦点为：本案是否属人民法院受理诉讼案件的范围。本案因上诉人与被上诉人在履行劳动合同期间，上诉人调入田东坡洪煤矿工作至2011年3月。上诉人认为，自1994年进入被告单位工作，被上诉人没有为其缴纳养老保险，应依法为上诉人补缴养老保险并赔偿失业保险待遇损失，故要求解除与被上诉人的劳动合同关系，由被上诉人支付经济补偿金、养老保险金、失业保险金、一次性生活补助、应休未休年休假工资报酬及二倍工资差额等。本院认为，此案并非因解除劳动关系及办理社会保险手续引起的个案，而是被上诉人对其产业结构的调整进行集体裁员引发的群体纠纷。被上诉人作国有企业，为适应经济发展需要，其享有自主调整生产方式及人员结构的权利。被上诉人在调整生产方式及人员结构过程中引发的纠纷，极易转化为区域性社会矛盾，在此过程中需要政府部门与企业利用行政和经济手段，统筹解决，才能有效了结纠纷。另外，上诉人提出关于养老保险、失业保险等社会保险的请求不属人民法院受理劳动争议争议案件的范围。因此，一审法院认为本案不属人民法院民事案件的受案范围并无不妥，本院予以维持。综上所述，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持

综合双方当事人的诉辩意见，本案争议的焦点为：本案是否属人民法院受理诉讼案件的范围。本案因上诉人与被上诉人在履行劳动合同期间，上诉人调入田东坡洪煤矿工作至2011年3月。上诉人认为，自1994年进入被告单位工作，被上诉人没有为其缴纳养老保险，应依法为上诉人补缴养老保险并赔偿失业保险待遇损失，故要求解除与被上诉人的劳动合同关系，由被上诉人支付经济补偿金、养老保险金、失业保险金、一次性生活补助、应休未休年休假工资报酬及二倍工资差额等。本院认为，此案并非因解除劳动关系及办理社会保险手续引起的个案，而是被上诉人对其产业结构的调整进行集体裁员引发的群体纠纷。被上诉人作国有企业，为适应经济发展需要，其享有自

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）百中民一终字第888号上诉人（一审原告）覃绍康，工人。委托代理潘红梅，广西龙翔律师事务所律师。被上诉人（一审被告）广西壮族自治区右江矿务局有限公司，住所地广西田东县祥周镇新州村。法定代表人叶仿拥，该公司董事长。委托代理人蒙波，广东广信君达律师事务所广西分所律师。委托代理人龙剑锋，广东广信君达律师事务所广西分所律师。上诉人覃绍康因与被上诉……