劳动争议 （2017）湘10民终964号

段仁民与国明公司自2003年7月至2013年1月存在事实劳动关系，2013年1月至2013年7月存在劳动关系，段仁民、国明公司无争议，予以确认。本案的争议焦点为：一、自2013年7月至2016年6月段仁民、国明公司是否存在劳动关系；二、段仁民的诉请是否超过诉讼时效；三、段仁民的诉请是否应得到支持。关于焦点一。2013年7月以前段仁民、国明公司之间系劳动关系或事实劳动关系，2013年7月段仁民领取养老保险后，国明公司以段仁民已领取养老保险为由不愿同段仁民签订劳动合同，而要求与段仁民签订劳务合同，但工作岗位、职责、待遇未变，而段仁民领取的养老保险并非基于国明公司为段仁民等劳动者购买的养老保险，而是段仁民自己缴纳的养老保险到期后领取，2013年7月段仁民领取养老保险时尚未达到法定退休年龄，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定，段仁民、国明公司在2013年至2016年间仍应按劳动关系处理。国明公司辩称在此期间签订了劳务合同，故段仁民、国明公司之间属劳务关系的主张，因与法相悖，不予支持。关于焦点二。因段仁民、国明公司之间劳动关系持续至2016年6月，国

段仁民与国明公司自2003年7月至2013年1月存在事实劳动关系，2013年1月至2013年7月存在劳动关系，段仁民、国明公司无争议，予以确认。本案的争议焦点为：一、自2013年7月至2016年6月段仁民、国明公司是否存在劳动关系；二、段仁民的诉请是否超过诉讼时效；三、段仁民的诉请是否应得到支持。关于焦点一。2013年7月以前段仁民、国明公司之间系劳动关系或事实劳动关系，2013年7月段仁民领取养老保险后，国明公司以段仁民已领取养老保险为由不愿同段仁民签订劳动合同，而要求与段仁民签订劳务合同，但工作岗位、职责、待遇未变，而段仁民领取的养老保险并非基于国明公司为段仁民等劳动者购买的养老保险，而是

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终964号上诉人（原审原告）：段仁民，男，1958年7月2日出生，汉族，住郴州市苏仙区。委托诉讼代理人：曹海飞，湖南人和人（郴州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李震，湖南人和人（郴州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郴州国明制革有限公司，住所地郴州市苏仙区桥口镇下渡村。法定代表人：吴盛灿，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄红跃，湖……