劳动争议 （2021）京01民终5140号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。现润福建设公司认可劳务分包合同及润福建设公司一次结构作业队劳务人员花名册、建设银行个人活期账户交易明细的真实性，法院对此不持异议。润福建设公司认可存在与胡春祥的劳动合同、认可与胡春祥劳动合同确系其公司签章，润福建设公司虽主张胡春祥处签名并非胡春祥本人签名捺印，但胡春祥本人对此无异议，且胡春祥确系在该工地从事钢筋工，故法院对劳动合同予以采信。润福建设公司与胡春祥之间成立劳动关系。关于劳动关系的开始时间，法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。虽然劳动合同约定自2020年7月9日起存在劳动关系，但建立劳动关系的起始日期应以花名册记载的入场日期为准，即2020年5月18日起双方建立劳动关系。润福建设公司主张5月18日后可能胡春祥并未出勤或又离职，但未提交相关证据证实，对此法院不予采信。现双方均未提交证据证实至2020年12月22日止双方向对方提出过解除劳动关系的意思表示，故应当

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。现润福建设公司认可劳务分包合同及润福建设公司一次结构作业队劳务人员花名册、建设银行个人活期账户交易明细的真实性，法院对此不持异议。润福建设公司认可存在与胡春祥的劳动合同、认可与胡春祥劳动合同确系其公司签章，润福建设公司虽主张胡春祥处签名并非胡春祥本人签名捺印，但胡春祥本人对此无异议，且胡春祥确系在该工地从事钢筋工，故法院对劳动合同予以采信。润福建设公司与胡春祥之间成立劳动关系。关于劳动关系的开始时间，法院认为，用人单位自用

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终5140号上诉人（原审原告）：定州市润福建设工程有限公司，住所地河北省定州市西关东街（建筑设计所家属院）。法定代表人：刘辉，执行董事。委托诉讼代理人：薛峰，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：胡春祥，男，1961年7月11日出生，汉族，无业，住河北省保定市定兴县。委托诉讼代理人：田英君，北京中友（天津）律师事务所律师。上诉人定州市润福……