劳动争议 （2014）扬民终字第0122号

被告庄园日化公司系境内的独立企业法人，具有用工主体资格。原告张树仙在被告庄园日化公司处注胶车间工作，并以此获取劳动报酬，原告所提供的劳动系被告的业务组成部分，并接受原告的统一管理，双方之间的关系符合劳动关系属性。综上，原审法院认为原、被告之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决原告张树仙自2012年2月26日至2013年1月22日止与扬州市庄园日化有限公司存在劳动关系。本案诉讼费减半收取5元，由被告扬州市庄园日化有限公司负担。此款已由原告垫付，被告于判决生效之日起十日内向原告一次性给付。宣判后，庄园日化公司不服，向本院提起上诉认为：被上诉人没有公司的工作服；原审庭审中提供的证人都是其亲戚朋友，并不能准确证明其在公司上班的情况；另外关于原审中潘华军这个证人，经核实也不是我公司员工；被上诉人所称约定工资2500元也与公司多劳多得的计件制不一致。综上，被上诉人并不是我公司员工，不存在劳动关系。被上诉人张树仙答辩认为，一审查明事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。本院二审中，被上诉人张树仙向法庭陈述了其在庄园日化公司工作时的工作场所及工友等基本情况。经本院要求上

被告庄园日化公司系境内的独立企业法人，具有用工主体资格。原告张树仙在被告庄园日化公司处注胶车间工作，并以此获取劳动报酬，原告所提供的劳动系被告的业务组成部分，并接受原告的统一管理，双方之间的关系符合劳动关系属性。综上，原审法院认为原、被告之间存在事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决原告张树仙自2012年2月26日至2013年1月22日止与扬州市庄园日化有限公司存在劳动关系。本案诉讼费减半收取5元，由被告扬州市庄园日化有限公司负担。此款已由原告垫付，被告于判决生效之日起十日内向原告一次性给付。宣判后，庄园日化公司不服，向本院提起上诉认为：被上诉人没有公司的工作服；原审

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）扬民终字第0122号上诉人（原审被告）扬州市庄园日化有限公司。法定代表人韩林，该公司经理。委托代理人杭翠萍，扬州市江都区龙城法律服务所法律工作者。送达地址：江都区引江路30号新世界购物中心四楼。被上诉人（原审原告）张树仙，女，1986年4月9日出生，汉族。委托代理人童陈、周雪梅，江苏韵合律师事务所律师。送达地址：扬州市文昌中路1号运河城市广场3……