劳动争议 （2013）沈中民五终字第1720号

劳动者有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利。本案中原、被告之间具有劳动关系，原告的合法权益受法律保护。关于原告主张的请求法院依法判决被告给付医疗费304元、交通费117元的主张，该两项费用系原告受伤后实际发生的费用，有病历及收据等为证，应予支持。关于原告请求法院判决被告给付原告从2010年8月1日至2010年11月1日共3个月工伤期间工资6900元的主张，2010年10月18日，被告与原告解除劳动合同，此前，被告已经为原告缴纳了保险，工资发放至2010年8月，被告主张9月份工资964.11元及2010年10月份的18天工资720元在被告财务部门，原告未领取。原告2010年8月6日后就一直未上班，原告虽然认定为工伤，但依据工伤保险条例的规定，原告2010年4月受伤，并未住院治疗，诊断为头外伤。2010年8月后，原告开出诊断书，原告不具备享受停工留薪的条件，原告主张休病假，并向单位请假，被告仅承认2010年10月18日前收到病假条，原告并未提供证据已将10月后的病假条交到单位，认定原告10月18日以后，并未向单位请假休病假，应依法判决被告给付原告2010年9月份及

劳动者有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利。本案中原、被告之间具有劳动关系，原告的合法权益受法律保护。关于原告主张的请求法院依法判决被告给付医疗费304元、交通费117元的主张，该两项费用系原告受伤后实际发生的费用，有病历及收据等为证，应予支持。关于原告请求法院判决被告给付原告从2010年8月1日至2010年11月1日共3个月工伤期间工资6900元的主张，2010年10月18日，被告与原告解除劳动合同，此前，被告已经为原告缴纳了保险，工资发放至2010年8月，被告主张9月份工资964.11元及2010年10月份的18天工资720元在被告财务部门，原告未领取。原告201

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沈中民五终字第1720号上诉人（原审被告）：天津阳光壹佰物业服务有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市。负责人：李玉岭，该公司经理。委托代理人：孔蕾，女，1967年6月16日出生，汉族，该公司法律顾问，住址沈阳市。被上诉人（原审原告）：刘潇飒，女，1983年11月16日出生，汉族，住址沈阳市。原审被告：天津阳光壹佰物业服务有限公司，住所地天津市。（缺……