劳动争议 （2015）穗中法民一终字第5913号

被上诉人与上诉人依法建立劳动关系，双方的合法权益均应受法律保护。上诉人在2013年6月27日发生工伤，其因该工伤应享受一次性伤残补助金28350元、一次性伤残就业补助金16200元、一次性工伤医疗补助金4050元的工伤待遇，被上诉人与上诉人均无异议，原审法院予以确认。一审案件争议的焦点是上诉人在2013年9月27日至2014年2月7日期间所领取的工资是否应在其享受的上述工伤待遇中抵扣。上诉人对裁决书查明部分查明其在2013年9月27日至2014年2月7日期间没有上班的事实没有提出异议，但其又称在上述期间有在被上诉人内工作，其对于陈述的该事实没有提交证据予以证实，对此，原审法院对上诉人主张的该事实不予确认，认定上诉人在上述期间没有上班。上诉人在上述期间没有为被上诉人提供劳动，也没有提交证据证明其未能提供劳动的责任在于被上诉人，因此，上诉人没有正当理由取得上述期间的工资，理应返还给被上诉人。被上诉人要求上诉人所取得2013年9月27日至2014年2月7日期间的工资17550元在其应享受的工伤待遇中抵扣合理，原审法院予以采纳。抵扣后，被上诉人最后应向上诉人支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业

被上诉人与上诉人依法建立劳动关系，双方的合法权益均应受法律保护。上诉人在2013年6月27日发生工伤，其因该工伤应享受一次性伤残补助金28350元、一次性伤残就业补助金16200元、一次性工伤医疗补助金4050元的工伤待遇，被上诉人与上诉人均无异议，原审法院予以确认。一审案件争议的焦点是上诉人在2013年9月27日至2014年2月7日期间所领取的工资是否应在其享受的上述工伤待遇中抵扣。上诉人对裁决书查明部分查明其在2013年9月27日至2014年2月7日期间没有上班的事实没有提出异议，但其又称在上述期间有在被上诉人内工作，其对于陈述的该事实没有提交证据予以证实，对此，原审法院对上诉人主张的该事

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第5913号上诉人（原审被告）：董华华，住广东省。委托代理人：陈国防、温权军，均为广东羊城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州市荔湾区汇隆电镀设备加工厂，住所地：广州市荔湾区。法定代表人：陈罕灵，该公司经理。委托代理人：邹永生，该公司员工。上诉人董华华因与被上诉人广州市荔湾区汇隆电镀设备加工厂（以下简称“汇隆厂”）劳动争议纠……