劳动争议 （2014）沈中民五终字第195号

劳动者的合法权益受法律保护。本案原告傅莹莹系在下班途中因交通事故而受伤，根据相关法律规定，此种情形应认定为工伤，同时原告获得交通事故赔偿后仍可享受工伤保险待遇。根据相关规定及原告的伤残程度，原告可享受以下待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期间的工资。关于原告主张的一次性伤残补助金，因原告为六级伤残，故原告应享受的待遇为16个月的本人工资，因原告的工资低于地区职工平均工资60%，故应按照沈阳市职工平均工资的60%计算。关于原告主张的一次性工伤医疗补助金，根据原告的伤残等级，应按照沈阳市2012年度职工月平均工资计算16个月。关于原告主张的一次性伤残就业补助金，根据原告的伤残等级，应按照原告本人工资计算24个月，因原告的工资低于沈阳市职工平均工资60%，故应按照沈阳市职工平均工资的60%计算。关于原告主张的停工留薪期间的工资，按照相关规定，应按照原告在被告单位工作时的工资标准计算至评定伤残等级之日。综上所述：原审法院依据《工伤保险条例》第十四条、第三十六条、第六十四条之规定，判决:一、被告沈阳长白电器设备制造有限公司给付原告一次性伤残补助金人民币3

劳动者的合法权益受法律保护。本案原告傅莹莹系在下班途中因交通事故而受伤，根据相关法律规定，此种情形应认定为工伤，同时原告获得交通事故赔偿后仍可享受工伤保险待遇。根据相关规定及原告的伤残程度，原告可享受以下待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期间的工资。关于原告主张的一次性伤残补助金，因原告为六级伤残，故原告应享受的待遇为16个月的本人工资，因原告的工资低于地区职工平均工资60%，故应按照沈阳市职工平均工资的60%计算。关于原告主张的一次性工伤医疗补助金，根据原告的伤残等级，应按照沈阳市2012年度职工月平均工资计算16个月。关于原告主张的一次性伤残就业补

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2014]沈中民五终字第195号上诉人（原审被告）：沈阳长白电器设备制造有限公司，住所地沈阳市苏家屯区瑰香北街20号。法定代表人：程虎，任该公司董事长。委托代理人：赵东宁，辽宁冠维律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：傅莹莹，女，1985年8月19日出生，汉族，现住沈阳市苏家屯区临湖街道办事处胡家甸村。委托代理人：滕龙，辽宁迅驰律师事务所律师。上诉人沈阳……