劳动争议 （2017）吉08民终1162号

李会春等6人均系国营渔场职工，并相继经镇赉县劳动局批准转为渔业固定工人，双方形成了劳动关系。一、六被告申请仲裁未超过法律规定的仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”据此规定，原审法院认为，本案原告单位党委会的决定未明确具体的除名职工名单，更没有将除名处理决定送达六被告本人和存入职工档案。六被告对已被单位除名一事并不知情，亦不知道权利被侵害，国营渔场也未与6被告办理解除劳动关系手续，六被告在申请劳动仲裁时才知道原告单位党委会的决定，所以六被告申请劳动仲裁，要求确认与原告之间存在劳动关系的申请未超过仲裁时效。对原告的主张本院不予支持。二、原告与六被告之间存在劳动关系。《企业职工奖惩条例》第十三条规定：“对职工给予开除处分，须经厂长（经理）提出，由

李会春等6人均系国营渔场职工，并相继经镇赉县劳动局批准转为渔业固定工人，双方形成了劳动关系。一、六被告申请仲裁未超过法律规定的仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”据此规定，原审法院认为，本案原告单位党委会的决定未明确具体的除名职工名单，更没有将除名

吉林省白城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉08民终1162号上诉人（原审原告）：地方国营镇赉县渔场。住所地：镇赉县沿江镇南。法定代表人：王可平，场长。委托诉讼代理人：李宇东，该场人事科科长。委托诉讼代理人：柴庆，吉林柴庆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张丽艳，现住大安市。被上诉人（原审被告）：李会春，现住镇赉县。被上诉人（原审被告）：李春艳，现住镇赉县。被上诉人（原审被告）：王……