劳动争议 （2021）鲁02民终2889号

刘焕宗与中远海运船员青岛公司的劳动关系依法成立。劳动关系存续期间，刘焕宗未到岗工作。2019年12月31日，中远海运船员青岛公司以刘焕宗旷工为由，解除双方的劳动合同。现双方因解除劳动合同产生争议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四十四条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，中远海运船员青岛公司作为用人单位应对解除劳动合同的合法性承担举证责任。本案中，中远海运船员青岛公司提供的证据可以证明其于2019年11月28日向刘焕宗邮寄《报到通知》，要求刘焕宗于2019年12月3日到中远海运船员青岛公司报到上船，逾期不到，按旷工论处。刘焕宗于2019年11月30日收到《报到通知》后未按时报到，亦未能提交证据证明其已经履行请假手续并获得中远海运船员青岛公司批准，已经构成旷工。刘焕宗连续旷工超过15天，中远海运船员青岛公司征得工会同意后，依据劳动合同法以及《中远海运船员管理有限公司青岛分公司/劳务子公司船员违章违纪处分实施细则》规定，与刘焕宗解除劳动合同并无不当。对刘

刘焕宗与中远海运船员青岛公司的劳动关系依法成立。劳动关系存续期间，刘焕宗未到岗工作。2019年12月31日，中远海运船员青岛公司以刘焕宗旷工为由，解除双方的劳动合同。现双方因解除劳动合同产生争议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第四十四条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”的规定，中远海运船员青岛公司作为用人单位应对解除劳动合同的合法性承担举证责任。本案中，中远海运船员青岛公司提供的证据可以证明其于2019年11月28日向刘焕宗邮寄《报到通知》，要求刘焕宗于2019年

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终2889号 上诉人（原审原告）：刘焕宗，男，1972年3月18日出生，汉族，住山东省五莲县。 委托诉讼代理人：邹辉，山东飞浩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：中远海运（青岛）有限公司，住所地山东省青岛市市南区。统一社会信用代码：91xx7A。 法定代表人：潘立东，董事长。 委托诉讼代理人：张杰，山东青大泽汇律师事务所律师。 ……