劳动争议 （2021）鲁02民终979号

孙晓彦收到仲裁裁决书后未在法定期限内起诉，视为其对仲裁裁决书的认可。本案的争议焦点有：一、孙晓彦2019年6月份的工资数额如何确定。二、九联集团应否支付孙晓彦经济补偿金及具体数额。 关于焦点一，九联集团提供的孙晓彦2019年6月份的工资表系其单方制作，无孙晓彦签字确认，孙晓彦不认可，一审法院不予采信。根据双方确认的2019年6月份孙晓彦出勤天数11天、孙晓彦离职前12个月的平均工资4568.83元计算，九联集团应当付给孙晓彦2019年6月份的工资为1675.24元（4568.83元÷30天×11天）。 关于焦点二，当事人双方因工资问题发生争议，双方均应采取妥善措施合理合法解决，九联集团作为用人单位对孙晓彦等人的诉求应及时给予答复，并按劳动合同法规定及时给孙晓彦等人发放拖欠的工资、按时足额缴纳社会保险费、若孙晓彦加班则应及时支付其加班费或合理调整其工资，在孙晓彦等人以不上班等不当方式维权情况下，九联集团应尽到通知或催告其上班的义务。孙晓彦作为劳动者，在对九联集团关于工资问题的答复不满意的情况下，可以通过工会、劳动行政部门、仲裁等途径寻求解决，不能直接以不上班等影

孙晓彦收到仲裁裁决书后未在法定期限内起诉，视为其对仲裁裁决书的认可。本案的争议焦点有：一、孙晓彦2019年6月份的工资数额如何确定。二、九联集团应否支付孙晓彦经济补偿金及具体数额。 关于焦点一，九联集团提供的孙晓彦2019年6月份的工资表系其单方制作，无孙晓彦签字确认，孙晓彦不认可，一审法院不予采信。根据双方确认的2019年6月份孙晓彦出勤天数11天、孙晓彦离职前12个月的平均工资4568.83元计算，九联集团应当付给孙晓彦2019年6月份的工资为1675.24元（4568.83元÷30天×11天）。 关于焦点二，当事人双方因工资问题发生争议，双方均应采取妥善措施合理

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终979号 上诉人（原审原告）:青岛九联集团股份有限公司，住所地山东省莱西市上海西路。 法定代表人：王振江，总经理。 委托诉讼代理人：姜玉波，系上诉人公司法务。 被上诉人（原审被告）：孙晓彦，男，1985年2月3日生，住平度市。 委托诉讼代理人：石成佐，平度顺民意法律服务所法律工作者。 上诉人青岛九联集团股份有限公司（以下简称九联集……