劳动争议 （2019）辽10民终1562号

从2017年下半年开始，被告到原告公司上班，接受原告公司的管理，从事炉工工作。被告隶属于原告公司，被告与原告公司之间不是平等的主体关系。原告公司按月给被告开资，工种固定、工作稳定。原告公司给被告支付的是工资，而不是一次性的临时劳务报酬，双方关系指向的是劳动力而不是工作成果，因此一审法院对原告主张的双方是临时的劳务关系，不予认定，一审法院对原告的诉讼请求不予支持。为了保护劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》老社部发（2005）12号文件之规定，判决：被告郝程与原告辽宁晟钰金属制品制造有限公司自2017年下半年（以原告的考勤及工资表为准）开始存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新的证据。本院经审理查明，一审判决认定的事实属实。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被上诉人郝程自2017年下半年即到上诉人辽宁晟钰金属制品制造有限公司从事炉工工作，上诉人对郝程进行工作安排，并实行打卡考勤，双方

从2017年下半年开始，被告到原告公司上班，接受原告公司的管理，从事炉工工作。被告隶属于原告公司，被告与原告公司之间不是平等的主体关系。原告公司按月给被告开资，工种固定、工作稳定。原告公司给被告支付的是工资，而不是一次性的临时劳务报酬，双方关系指向的是劳动力而不是工作成果，因此一审法院对原告主张的双方是临时的劳务关系，不予认定，一审法院对原告的诉讼请求不予支持。为了保护劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》老社部发（2005）12号文件之规定，判决：被告郝程与原告辽宁晟钰金属制品制造有限公司自2017年下半年（以原告的考勤及工资表为准）开始

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽10民终1562号上诉人（原审原告）：辽宁晟钰金属制品制造有限公司。住所地：辽阳县首山镇黑牛庄振兴街16-3号。法定代表人：毕凤玉，系该公司经理。委托诉讼代理人：马强，辽宁玉乾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郝程，男，1983年3月11日出生，汉族，工人，现住鞍山市立山区。委托诉讼代理人：闫雪，辽宁助君律师事务所律师。上诉人辽宁晟钰金属……