劳务合同纠纷 （2014）鞍民一终字第33号

劳动者的合法权益受法律保护。被上诉人为上诉人提供劳务，上诉人应当支付相应的工资报酬。本案争议的焦点问题是被上诉人的工作时间以及月工资数额问题。对此，上诉人作为雇主有对被上诉人进行管理的权利和义务，上诉人制作了出勤记录及工资表，应对该争议焦点问题负有举证责任。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人未能就该争议焦点问题提供相关证据，故应当承担举证不能的不利后果。被上诉人主张工作时间为4个月零5天，月工资为4500元，且提供了一些辅助性的证据，故被上诉人的该项主张应当予以支持，上诉人尚欠被上诉人的工资应当予以支付。原审判决正确，本院予以维持。关于上诉人主张原审采信齐占平书写的证实材料不当一节。二审期间，本院重新确定了双方当事人举证责任的承担问题，上诉人应对本案争议的焦点问题负有举证责任，而被上诉人不再需要依据齐占平的证实材料另行举证，故上诉人的该项主张缺乏法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人陈伟负担。本判决为终审判决。审　

劳动者的合法权益受法律保护。被上诉人为上诉人提供劳务，上诉人应当支付相应的工资报酬。本案争议的焦点问题是被上诉人的工作时间以及月工资数额问题。对此，上诉人作为雇主有对被上诉人进行管理的权利和义务，上诉人制作了出勤记录及工资表，应对该争议焦点问题负有举证责任。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉人未能就该争议焦点问题提供相关证据，故应当承担举证不能的不利后果。被上诉人主张工作时间为4个月零5天，月工资为4500元，且提供了一些辅助性的证据，故被上诉人的该项主张应当予以支持，上诉人尚欠被上诉人的工资应当予以支付。原审判决正确，本院予以维持。关于上诉

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鞍民一终字第33号上诉人（原审被告）：陈伟，男，1968年10月8日出生，汉族，鞍山丰嘉化工有限公司项目部经理。委托代理人：黄锡宏，男，1957年2月27日出生，汉族，海城市东旭建筑工程公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：魏克良，男，1947年2月16日出生，汉族，无业。原审被告：齐占平，男，1957年7月13日出生，汉族，无业。上诉人陈伟与被……