劳动争议 （2019）陕03民终686号

宝鸡市养老保险经办处出具的社会保险费征集计划明细单显示，被告缴费类型为正常应缴记录，被告已依法为原告缴纳了社会保险，故原告的该请求没有事实依据。并根据本院查明事实，被告亦不存在其他应向原告支付经济补偿金的情形，故原告的该诉讼请求本院不予支持。 依被告已依法为原告缴纳了社会保险的事实，原告要求被告赔偿未交养老保险金的损失的诉讼请求，本院亦不予支持。 对原告主张被告支付其2018年9月份工资1000元的诉讼请求，本院认为，原告虽该月并未提供劳动，不应得到劳动报酬，但该期间内，原被告之间的劳动合同并未解除，被告应向原告支付生活费。原告该请求虽列为“工资”，但并不表示原告主张的是劳动报酬，故原告的该请求本院予以支持。被告提出原告已口头提出辞职，但口头辞职不符合法定形式要件，故被告的该意见本院不予采信。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六条、第四十六条之规定，判决：一、原告高峰与被告宝鸡市资信劳务派遣有限公司之间的劳动合同解除。二、被告宝鸡市资信劳务派遣有限公司于判决生效之日起15日内支付原告高峰2018年9月份生活费1000元。三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本

宝鸡市养老保险经办处出具的社会保险费征集计划明细单显示，被告缴费类型为正常应缴记录，被告已依法为原告缴纳了社会保险，故原告的该请求没有事实依据。并根据本院查明事实，被告亦不存在其他应向原告支付经济补偿金的情形，故原告的该诉讼请求本院不予支持。 依被告已依法为原告缴纳了社会保险的事实，原告要求被告赔偿未交养老保险金的损失的诉讼请求，本院亦不予支持。 对原告主张被告支付其2018年9月份工资1000元的诉讼请求，本院认为，原告虽该月并未提供劳动，不应得到劳动报酬，但该期间内，原被告之间的劳动合同并未解除，被告应向原告支付生活费。原告该请求虽列为“工资”，但并不表示原告主张的是劳动报酬，故原告的该请

陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕03民终686号 上诉人（原审原告)：高峰，男，1978年4月3日出生，汉族，住宝鸡市渭滨区，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。 被上诉人（原审被告）：宝鸡市资信劳务派遣有限公司,住所地宝鸡市金台区。统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX2646。 法定代表人：刘荣，任总经理职务。 委托诉讼代理人：岳娟，陕西恒浩律师……