劳动争议 （2015）渝五中法民终字第08079号

王仁敏与紫光公司签订了劳动合同及变更协议，双方均应当严格履行合同及变更协议约定的义务。前案生效判决书中已认定紫光公司解除劳动合同的行为合法，故对王仁敏要求撤销解除劳动合同通知书中关于对王仁敏处理部分的请求，该院不予支持。且紫光公司解除劳动合同的行为也没有违反劳动合同约定，故对王仁敏主张的违约金，该院亦不予支持。关于王仁敏主张的其他诉讼请求，该院分别评判如下：关于王仁敏主张的2012年12月至2015年11月的工资，王仁敏与紫光公司的劳动合同已于2012年12月3日解除，此后双方不存在劳动关系，王仁敏也没有为紫光公司或其关联企业提供劳动，则紫光公司无需支付工资，故该院对王仁敏该项诉讼请求不予支持。关于王仁敏主张的2006年11月至2012年12月被克扣的基本工资，王仁敏称其同事的工资中包含有基本工资，而其本人的工资中没有基本工资，但王仁敏并无证据证明单位应当向其发放基本工资而没有发放，故该院对该项诉讼请求仍不予支持。王仁敏对其主张的2006年11月至2007年4月的全额奖金差额亦未举示证据证明单位应当发放而没有发放，且按照日常生活经验法则，奖金系由单位根据效益和劳动者的劳动成果而确定，并

王仁敏与紫光公司签订了劳动合同及变更协议，双方均应当严格履行合同及变更协议约定的义务。前案生效判决书中已认定紫光公司解除劳动合同的行为合法，故对王仁敏要求撤销解除劳动合同通知书中关于对王仁敏处理部分的请求，该院不予支持。且紫光公司解除劳动合同的行为也没有违反劳动合同约定，故对王仁敏主张的违约金，该院亦不予支持。关于王仁敏主张的其他诉讼请求，该院分别评判如下：关于王仁敏主张的2012年12月至2015年11月的工资，王仁敏与紫光公司的劳动合同已于2012年12月3日解除，此后双方不存在劳动关系，王仁敏也没有为紫光公司或其关联企业提供劳动，则紫光公司无需支付工资，故该院对王仁敏该项诉讼请求不予支持

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第08079号上诉人（原审原告）王仁敏。被上诉人（原审被告）重庆紫光化工股份有限公司，住所地重庆市永川区化工路426号。法定代表人熊泽春，总经理。委托代理人易飞。被上诉人（原审被告）重庆紫光化工股份有限公司精细化工分公司，住所地重庆市永川区化工路426号1幢。负责人陈其志，总经理。委托代理人熊伟。上诉人王仁敏因与被上诉人重庆紫光化工……