劳动争议 （2017）川01民终8147号

关于双方是否存在劳动关系。虽然双方签订的《出租汽车承包经营合同》中约定，双方任何一方均不愿与对方建立劳动合同关系，也不愿意建立承包合同之外的其他合同关系。但是，双方履行了该《出租汽车承包经营合同》的同时，自该合同生效之日，海思公司为郑伯兵购买社会保险，并每月向郑伯兵支付基本工资850元，该合同经营期届满后，海思公司向郑伯兵出具了终止劳动关系通知书，并协助郑伯兵办理了失业保险，即双方之间履行了用人单位与劳动者之间的法定义务，双方符合劳动合同法律关系。因此，《出租汽车承包经营合同》约定的承包期内，双方之间同时也存在劳动关系。关于解除劳动合同经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”之规定，固定期限合同届满后除用人单位维持或提高原劳动合同条件，劳动者仍不同意续订的，用人单位可以不支付经济补偿金。海思公司未提供证据证明其在合同届满后向郑伯兵发出维

关于双方是否存在劳动关系。虽然双方签订的《出租汽车承包经营合同》中约定，双方任何一方均不愿与对方建立劳动合同关系，也不愿意建立承包合同之外的其他合同关系。但是，双方履行了该《出租汽车承包经营合同》的同时，自该合同生效之日，海思公司为郑伯兵购买社会保险，并每月向郑伯兵支付基本工资850元，该合同经营期届满后，海思公司向郑伯兵出具了终止劳动关系通知书，并协助郑伯兵办理了失业保险，即双方之间履行了用人单位与劳动者之间的法定义务，双方符合劳动合同法律关系。因此，《出租汽车承包经营合同》约定的承包期内，双方之间同时也存在劳动关系。关于解除劳动合同经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终8147号上诉人（原审被告）：郑伯兵，男，1982年9月11日出生，汉族，住四川省资阳市安岳县。委托诉讼代理人：沈萍，四川华西律师事务所律师。上诉人（原审原告）：四川海思出租汽车有限公司，住所地：四川省成都市武侯区人民南路四段49号1栋1单元9楼28号。法定代表人：陈英华，董事长。委托诉讼代理人：殷竟夫，四川亚峰律师事务所律师。委托诉……