劳动争议 （2016）粤13民终2151号

被告于2009年6月4日进入原告处工作，任职仓储课叉车司机，双方劳动关系自原告用工之日起建立。关于经济补偿金。因双方均无法举证证明劳动关系解除的原因，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条的规定，可视为原告提出且经双方协商一致解除劳动关系，原告应支付被告经济补偿金；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，计算被告经济补偿金的工作年限从2009年6月4日起至2015年10月17日止共6年4个月，以被告解除劳动合同前十二个月月平均工资3870.8元计算，原告应支付被告经济补偿金25160.2元（3870.8元／月×6.5个月）关于高温津贴。由于原告未能举证证明已支付了高温津贴，应承担举证不能的不利后果。参照《广东省高温津贴标准的通知》第一条规定的高温津贴标准，原告应支付被告2015年6月至10月17日的高温补贴669元【150元／月×4个月+6.9元／天×10天（2015年10月出勤天数）】。关于年休假工资。由于原告未能举证证明已支付了未休年休假工资，应承担举证不能的法律后果。根据《职工带薪年休假条例》第三条、

被告于2009年6月4日进入原告处工作，任职仓储课叉车司机，双方劳动关系自原告用工之日起建立。关于经济补偿金。因双方均无法举证证明劳动关系解除的原因，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条的规定，可视为原告提出且经双方协商一致解除劳动关系，原告应支付被告经济补偿金；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，计算被告经济补偿金的工作年限从2009年6月4日起至2015年10月17日止共6年4个月，以被告解除劳动合同前十二个月月平均工资3870.8元计算，原告应支付被告经济补偿金25160.2元（3870.8元／月×6.

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤13民终2151号上诉人（原审原告）：惠州市诚业家具有限公司，住所地：xx市xx县xx镇x区。组织机构代码；78298030-5。法定代表人:潘xx，总经理。委托代理人:李x、胡xx，广东大洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:黄xx，男，汉族，1990年3月28日出生，身份证住址：广西省藤县，委托代理人:王xx，博罗县协成法律服务所法律工……