劳动争议 （2015）潭中民一终字第218号

一、关于解除劳动合同经济补偿的问题。原告认为被告提供了虚假的中级镗工证书，属不诚信的欺诈行为，双方的劳动合同自始无效，不存在要经济补偿。原审法院认为，被告虽在求职时提供了虚假的中级镗工证书，但原告并未提供证据证实其招聘镗工时将具备中级镗工证书作为招聘必备条件，且被告在原告处工作期间，一直从事镗工工作岗位，在长达3年多的时间内，原告并未提出异议，双方也多次签订劳动合同，原告还于2011年12月向被告颁发了优秀员工荣誉证书，可见原告是认可被告的工作能力的。因此，被告是否真正具备中级镗工证书与双方的劳动合同的签订和履行并无必然联系。当然，被告提供虚假的中级镗工证书以求更易于求职的行为，也有违诚实、信用原则，应予以批评。被告自2011年4月25日至2014年8月4日在原告处工作期间，原告未依法为被告缴纳养老保险和失业保险，被告以此提出解除劳动合同，根据法律相关规定，原告应按法律规定向被告支付三个半月工资的经济补偿20377元（5822元×3.5个月）。二、关于要求支付养老保险费的问题。被告要求原告现金支付单位应缴纳的养老保险费22750元，无法律依据，且用人单位未缴养老保险产生的争议，不属于本

一、关于解除劳动合同经济补偿的问题。原告认为被告提供了虚假的中级镗工证书，属不诚信的欺诈行为，双方的劳动合同自始无效，不存在要经济补偿。原审法院认为，被告虽在求职时提供了虚假的中级镗工证书，但原告并未提供证据证实其招聘镗工时将具备中级镗工证书作为招聘必备条件，且被告在原告处工作期间，一直从事镗工工作岗位，在长达3年多的时间内，原告并未提出异议，双方也多次签订劳动合同，原告还于2011年12月向被告颁发了优秀员工荣誉证书，可见原告是认可被告的工作能力的。因此，被告是否真正具备中级镗工证书与双方的劳动合同的签订和履行并无必然联系。当然，被告提供虚假的中级镗工证书以求更易于求职的行为，也有违诚实、信

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潭中民一终字第218号上诉人（原审原告）湖南新天和工程设备有限公司，住所地湘潭九华经济区大众西路6号。法定代表人熊益红，该公司董事长。委托代理人欧阳文、孟岸英，均为湖南高天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘东北。上诉人湖南新天和工程设备有限公司因与被上诉人刘东北劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘潭市雨湖区人民法院（2014）雨法民一初字第664……