劳动争议 （2017）川01民终672号

对津诚物业关于张赵莉不构成工伤的问题，因工伤认定应由相关部门进行认定，不属于人民法院民事案件审理的范围，故对津诚物业的该项主张不予以审理。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关费用的问题。根据《工伤保险法》第四十一条之规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇……”，结合津诚物业未为张赵莉购买社保及工伤保险的事实，津诚物业方应当向张赵莉支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国工伤保险法》第三十八条、第三十九条之规定，张赵莉工伤致残程度为9级，应以9个月本人工资为标准计算一次性伤残补助金；参照《工伤保险条例》第三十七条及四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知，结合张赵莉与津诚物业于2015年11月12日解除劳动合同的事实，津诚物业应当以统筹地区上年度职工平均工资为基数，支付张赵莉6个月的一次性工伤医疗补助金、支付10个月的一次性伤残就业补助金。具体金额为：1、一次性伤残补助金2600元×9个月=23400元；2、一次性工伤医疗补助金4306.75元×6个月=25840.5元；3、一次性伤

对津诚物业关于张赵莉不构成工伤的问题，因工伤认定应由相关部门进行认定，不属于人民法院民事案件审理的范围，故对津诚物业的该项主张不予以审理。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关费用的问题。根据《工伤保险法》第四十一条之规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇……”，结合津诚物业未为张赵莉购买社保及工伤保险的事实，津诚物业方应当向张赵莉支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国工伤保险法》第三十八条、第三十九条之规定，张赵莉工伤致残程度为9级，应以9个月本人工资为标准计算一次性伤残补助金；参照《工伤保险条例》第三十七条及四

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终672号上诉人（原审原告）：成都津诚物业服务有限公司，住所地：四川省新津县五津镇城西村4组。法定代表人：鄢军，执行董事。委托诉讼代理人：鄢永强，四川腾誉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张赵莉，女，1970年3月18日出生，汉族，住广东省深圳市福田区，现住新津县。上诉人成都津诚物业服务有限公司（以下简称津诚物业）因与被上诉人张赵莉……