劳动争议 （2016）津02民终2344号

2014年10月23日至2015年3月31日，赵丽在车易拍北京公司处工作，签订劳动合同一，双方所形成的劳动关系应受法律保护。2015年4月1日至2015年6月5日赵丽在车易拍天津公司，签订劳动合同二，双方所形成的劳动关系亦受法律保护。各方应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规政策的调整和约束。在劳动合同一的履行过程中，赵丽与车易拍北京公司协议确认无须向赵丽支付经济补偿或其他款项，双方无劳动争议。在履行劳动合同二的过程中，赵丽向车易拍天津分公司在离职交接单承诺无其他劳资纠纷。赵丽诉争加班费，但未提供证据证明赵丽在三方协议中的确认及在离职交接单中的承诺违反了赵丽的真实意思表示，确认的内容及承诺的内容亦不违反法律法规的相关规定，应认定三方协议及承诺是赵丽真实意思表示，合法有效。《中华人民共和国民法通则》第五十七条规定，民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定，民事诉讼应当遵守诚实信用原则。赵丽现要求车易拍北京公司以及车易拍天津公司连带给付加班费的诉请，证据不足，

2014年10月23日至2015年3月31日，赵丽在车易拍北京公司处工作，签订劳动合同一，双方所形成的劳动关系应受法律保护。2015年4月1日至2015年6月5日赵丽在车易拍天津公司，签订劳动合同二，双方所形成的劳动关系亦受法律保护。各方应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规政策的调整和约束。在劳动合同一的履行过程中，赵丽与车易拍北京公司协议确认无须向赵丽支付经济补偿或其他款项，双方无劳动争议。在履行劳动合同二的过程中，赵丽向车易拍天津分公司在离职交接单承诺无其他劳资纠纷。赵丽诉争加班费，但未提供证据证明赵丽在三方协议中的确认及在离职交接单中的承诺违反了赵丽

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2344号上诉人（原审原告）赵丽。委托代理人吕颖，天津津联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）车易拍（北京）汽车技术服务有限公司，住所地北京市大兴区经济开发区广茂大街5号院2号楼1层8-101。被上诉人（原审被告）车易拍（北京）汽车技术服务有限公司天津分公司，住所地天津空港经济区汽车园中路8号二手车交易市场院内3-101、3-102。上……