（2018）苏05行终170号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，昆山人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，陈作飞在上班途中发生非本人主要责任的交通事故，有道路交通事故认定书、路线图、民事判决书等予以证实。昆山人社局认定陈作飞所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。昆山人社局于2016年4月13日受理工伤认定申请，并向朱术才发出限期举证通知书，因确认劳动关系中止工伤认定程序，恢复后于2017年5月8日作出工伤认定决定书，不违反法律规定。朱术才要求撤销工伤认定决定书的理由无事实和法律依据，不予采信。原审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回朱术才的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由朱术才负担。上诉人朱术才上诉称，被上诉人作出工伤认定书的事实采信偏差，法律适用有误，陈作飞遭受的交通事故不能被认定为
摘要
朱术才与昆山市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏05行终170号上诉人（原审原告）朱术才（苏州市吴中区甪直胜邦机械厂经营者），男，1976年12月5日出生，汉族，户籍地安徽省颍上县。被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地江苏省昆山市前进中路305号。法定代表人朱天舒，局长。原审第三人陈作飞，男，1981年12月4日出生，汉族，户籍地安徽省蚌埠市五河县。上诉人朱术才因社会保障……