劳动争议 （2016）沪02民终3369号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。陈伟文在劳动合同到期前因病请假，但未履行必要的手续，现贝宁公司以合同到期，不再续签为由解除与陈伟文的劳动关系，并无不当，依法不应支付违法解除劳动合同赔偿金。陈伟文表示在首次病假期满后曾去公司交病假单，但公司负责人表示出差，需等其回来后再处理的说法，贝宁公司当庭予以否认，陈伟文未对其说法提供证据证明，法院难以采信。此后陈伟文到公司口头表示需继续病假，但遭公司拒收病假单的说法，也无证据证明，法院也不予采信。即使存在公司负责人出差及单位拒收病假单的情况，陈伟文也未提供证据证明其已经通过其他方式或途径递交过病假单的事实。综上，法院对陈伟文的诉讼请求不予支持。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，判决如下：陈伟文要求上海贝宁建筑设计有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。原审判决后，陈伟文不服提起上诉，陈伟文认为，其因病向公司请假，但公司不接受病假单，不同意病假，并向上诉人发送解除合同通

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。陈伟文在劳动合同到期前因病请假，但未履行必要的手续，现贝宁公司以合同到期，不再续签为由解除与陈伟文的劳动关系，并无不当，依法不应支付违法解除劳动合同赔偿金。陈伟文表示在首次病假期满后曾去公司交病假单，但公司负责人表示出差，需等其回来后再处理的说法，贝宁公司当庭予以否认，陈伟文未对其说法提供证据证明，法院难以采信。此后陈伟文到公司口头表示需继续病假，但遭公司拒收病假单的说法，也无证据证明，法院也不予采信。即使存在公司负责人

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终3369号上诉人（原审原告）陈伟文，男，1971年5月3日出生，汉族，户籍地上海市杨浦区，现住上海市杨浦区。被上诉人（原审被告）上海贝宁建筑设计有限公司，住所地上海市奉贤区，经营地上海市虹口区。法定代表人周序学，总经理。委托代理人符丽芳。委托代理人林明蓉。上诉人陈伟文因其他劳动争议纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院（2016）沪0109……