劳动争议 （2021）京02民终7498号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据黄沛丰签署的离职审批表和离职单，其上记载黄沛丰因个人原因离职，工资已全部结清，离职后与京安顺公司再无任何关系。黄沛丰主张其系被胁迫签署离职审批表和离职单，但未提交证据予以证明，法院难以采信。综上，黄沛丰要求京安顺公司支付延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日工资及解除劳动关系补偿金的诉讼请求，因缺乏事实和法律依据，法院不予支持。判决：驳回黄沛丰的诉讼请求。本院二审期间，双方均未提交新证据。本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。对一方当事人为反驳负有举证证明责任的当事人所主张事实而提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，认为待证事实真伪不明的，应当认定该事实不存在。当事人对欺诈、胁迫、恶意串通事实的证明，人民法院确信该待证事实存在的可能性能够排除合理怀疑的，应当认定该事实存在。本案中

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据黄沛丰签署的离职审批表和离职单，其上记载黄沛丰因个人原因离职，工资已全部结清，离职后与京安顺公司再无任何关系。黄沛丰主张其系被胁迫签署离职审批表和离职单，但未提交证据予以证明，法院难以采信。综上，黄沛丰要求京安顺公司支付延时加班工资、休息日加班工资、法定节假日工资及解除劳动关系补偿金的诉讼请求，因缺乏事实和法律依据，法院不予支持。判决：驳回黄沛丰的诉讼请求。本院二审期间，双方均未提交新证据。本院对一审认定的事实予以确

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7498号上诉人（原审原告）：黄沛丰，男，1973年9月26日出生，汉族，户籍地甘肃省渭源县。被上诉人（原审被告）：北京京安顺保安服务有限公司，住所地北京市顺义区天竺镇天竺家园17号17幢2层2839室。法定代表人：赵斌，总经理。委托诉讼代理人：魏会彬，男，北京京安顺保安服务有限公司工作人员。上诉人黄沛丰因与被上诉人北京京安顺保安服务有……