劳动争议 （2014）二中民一终字第0498号

劳动者的合法权益依法受法律保护。原告陈述的工作内容及原审法院确认真实性的名片照片、服装照片、接电话记录等，与被告抗辩所称的兼职用工情况相符。兼职用工的工作形式、报酬支付、终止等均较为灵活。原告虽主张双方系全日制用工劳动合同关系，但未提供充分的证据予以佐证，不予支持。而鉴于被告未就仲裁裁决提起诉讼，原审法院视为其对仲裁裁决数额认可，予以照准，被告应支付原告“2013年6月8日至2013年8月11日期间二倍工资的另一倍”3137.94元、2013年6月至2013年7月的防暑降温费232元。另被告当庭认可尚欠820元提成款未予支付，故被告应支付原告提成款820元。关于原告的其他诉讼请求，因未提供充分的证据予以佐证，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、被告天津龙洲建筑装饰工程有限公司于本判决生效之日起15日内，给付原告续峥“2013年6月8日至2013年8月11日期间二倍工资的另一倍”3137.94元、2013年6月至2013年7月防暑降温费2

劳动者的合法权益依法受法律保护。原告陈述的工作内容及原审法院确认真实性的名片照片、服装照片、接电话记录等，与被告抗辩所称的兼职用工情况相符。兼职用工的工作形式、报酬支付、终止等均较为灵活。原告虽主张双方系全日制用工劳动合同关系，但未提供充分的证据予以佐证，不予支持。而鉴于被告未就仲裁裁决提起诉讼，原审法院视为其对仲裁裁决数额认可，予以照准，被告应支付原告“2013年6月8日至2013年8月11日期间二倍工资的另一倍”3137.94元、2013年6月至2013年7月的防暑降温费232元。另被告当庭认可尚欠820元提成款未予支付，故被告应支付原告提成款820元。关于原告的其他诉讼请求，因未提供充分

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0498号上诉人（原审原告）续峥。委托代理人续宴承（上诉人续峥之父）。被上诉人（原审被告）天津龙洲建筑装饰工程有限公司。法定代表人王丽娜，该公司总经理。上诉人续峥因劳动争议一案，不服天津市河西区人民法院于2013年12月3日受理，于2014年5月29日作出的（2013）西民二初字第1605号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年……