（2018）冀01行终35号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被上诉人石家庄市人力资源和社会保障局提交的证据能够证明，第三人杨会荣在下班途中发生非本人主要责任的交通事故,被上诉人认定其受到的事故伤害为工伤并无不妥。上诉人称与第三人不存在劳动关系，上诉人在工伤认定举证期间，认可第三人杨会荣系其公司在沧州信誉楼商场的导购员，且提供了第三人工资明细表，上诉人在诉讼程序中提出双方不存在劳动关系的意见，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十六条、第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人惠而浦（中国）股份有限公司河北分公司负担。本判决为终审判决。审判长 张志洲审判员 李文华审判员 魏其仓二〇一八年二月二十四日书记员 苏晓华 搜索“马 克 数 据 网”
摘要
惠而浦（中国）股份有限公司河北分公司、石家庄市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）冀01行终35号上诉人（原审原告）惠而浦（中国）股份有限公司河北分公司，住所地石家庄市裕华区万达广场B2北7-1-2501、2502室。负责人尹小四，经理。委托代理人左根苗，安徽汉和律师事务所律师。委托代理人谷冬梅，安徽汉和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）石家庄市人力资源和社会保障局，住所地石家庄市青园街102号。法定代表人王德庆，局长。……