（2018）冀01行终36号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被上诉人石家庄市人力资源和社会保障局提交的证据能够证明，第三人周云在下班途中发生非本人主要责任的交通事故受到伤害,被上诉人认定其为工伤是正确的。上诉人称一审法院未对其申请调取的证据进行调取违反法定程序，一审法院2017年11月17日的询问笔录中，明确告知上诉人的申请调取的证据不符合调取范围，不予准许，一审法院告知程序并无不妥。上诉人称被上诉人工伤认定事实主要依据的道路交通事故认定书存在严重瑕疵，其根据第三人周云住院记录及出院记录、备案新农合意外险接受调查时第三人的陈述和事发后第三人一直未提起其伤害为交通事故所致，推测道路交通事故认定书存在瑕疵，没有事实依据，本院不予采信。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，本院予以维持。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人石家庄瑞凯化工有限公司宏润分公司负担。
摘要
石家庄瑞凯化工有限公司宏润分公司、石家庄市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)冀01行终36号上诉人（原审原告）石家庄瑞凯化工有限公司宏润分公司，住所地赵县生物产业园兴旺路1号。负责人郭俊辉，总经理。委托代理人徐少灿，该公司人事部经理。委托代理人焦秋果，河北长征律师事务所律师。被上诉人（原审被告）石家庄市人力资源和社会保障局，住所地石家庄市青园街102号。法定代表人王德庆，局长。委托代理人周建勇，该局工作人员。委托代理……