劳动争议 （2015）河中法民一终字第481号

本案的争议焦点：一、凌国神与被告和平供电局是否存在劳动关系；二、凌国神与第三人电力发展公司签订的《解雇员工协议书》是否合法有效；三、被告和平供电局应否支付四原告亲属凌国神下岗待岗生活费、经济补偿金、医疗补助费、职工死亡抚恤待遇。一、关于凌国神与被告和平供电局是否存在劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案中，凌国神曾于1997年5月7日与和平县电力服务总公司签订岗位合同，但1998年11月30日凌国神已被第三人电力发展公司招聘为合同制工人，之后凌国神与电力发展公司签订劳动合同至2013年4月30日。在此期间，凌国神均在电力发展公司工作，工资由电力发展公司支付，社会保险费（单位部分）由电力发展公司缴交，凌国神与第三人电力发展公司建立了劳动关系。电力发展公司企业性质为有限责任公司，是企业法人，不隶属于任何单位。2007年8月被告和平县供电局被南方电网收编后，和平供电局与电力发展公司于2007年已经剥离开来，和平供电局与电力发展公司已没有关系。因此，凌国神与被告和平供电

本案的争议焦点：一、凌国神与被告和平供电局是否存在劳动关系；二、凌国神与第三人电力发展公司签订的《解雇员工协议书》是否合法有效；三、被告和平供电局应否支付四原告亲属凌国神下岗待岗生活费、经济补偿金、医疗补助费、职工死亡抚恤待遇。一、关于凌国神与被告和平供电局是否存在劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案中，凌国神曾于1997年5月7日与和平县电力服务总公司签订岗位合同，但1998年11月30日凌国神已被第三人电力发展公司招聘为合同制工人，之后凌国神与电力发展公司签订劳动

广东省河源市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）河中法民一终字第481号上诉人（原审原告）上诉人（原审原告）凌南燕，男，1944年7月5日出生，汉族，身份证号4425231944********，住和平县阳明镇东城居委会中山一路**号。上诉人（原审原告）杨新娣，女，1944年8月26日出生，汉族，身份证号4425231944********，住址同上。上诉人（原审原告）梁小雨，女，1976年……