劳动争议 （2017）苏01民终10187号

根据杨晓瑛的工资交易流水记录计算，其离职前十二个月的月平均工资为5352.19元，三汇公司计算杨晓瑛的月平均工资为5354.69元，故采信杨晓瑛关于离职前12个月的月平均工资为5352.19元的主张。鉴于杨晓瑛2017年3月份实际出勤18天，故三汇公司应当支付杨晓瑛2017年3月工资4429.39元（5352.19元/月÷21.75天×18天）。杨晓瑛主张其在职期间加班总时长93小时，对此，三汇公司提交杨晓瑛的调休申请单，辩称其2016年1月至12月调休总时长89小时，应予冲抵，但确认杨晓瑛2017年加班9.5小时未调休，认可其加班工资数额为438.54元（246.20元/日÷8小时×9.5小时×1.5）。杨晓瑛虽对休单不予认可，但未提交反证，故对三汇公司主张杨晓瑛2016年1月至12月调休总时长89小时的意见予以采信。据此，三汇公司应支付杨晓瑛延时加班工资622.86元[246.07元÷8小时×（93小时-89小时+9.5小时）×1.5]。杨晓瑛与三汇公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。三汇公司在录用杨晓瑛时，向其发放了入职通知书，该通知书明确约定了杨晓瑛入职后的岗位、

根据杨晓瑛的工资交易流水记录计算，其离职前十二个月的月平均工资为5352.19元，三汇公司计算杨晓瑛的月平均工资为5354.69元，故采信杨晓瑛关于离职前12个月的月平均工资为5352.19元的主张。鉴于杨晓瑛2017年3月份实际出勤18天，故三汇公司应当支付杨晓瑛2017年3月工资4429.39元（5352.19元/月÷21.75天×18天）。杨晓瑛主张其在职期间加班总时长93小时，对此，三汇公司提交杨晓瑛的调休申请单，辩称其2016年1月至12月调休总时长89小时，应予冲抵，但确认杨晓瑛2017年加班9.5小时未调休，认可其加班工资数额为438.54元（246.20元/日÷8小时×9.5小

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终10187号上诉人（原审被告）：江苏三汇投资有限公司，住所地南京市鼓楼区古平岗4号。法定代表人：陆士顺，江苏三汇投资有限公司总经理。委托诉讼代理人：周凡，女，1990年9月8日生，汉族，江苏三汇投资有限公司法务，住江苏省徐州市铜山区。委托诉讼代理人：杨崴，男，1989年10月28日生，汉族，江苏三汇投资有限公司法务，住江苏省涟水县。被……