劳动争议 （2019）鲁01民终9631号

毕玉宝要求确认自1982年9月至2018年12月20日与山东财经大学存在劳动关系。山东财经大学认可与毕玉宝存在劳动关系，但未签书面劳动合同。根据毕玉宝提交的荣誉证书等证据，可以证明2008年之前，毕玉宝已在山东经济学院（原山东财经大学）处工作，但《劳动合同法》于2008年1月1日开始施行，2008年之前的权益应依据《劳动法》保护，毕玉宝与山东财经大学之间没签订劳动合同，依据《劳动法》第二条第二款规定亦不受保护，因此，对毕玉宝要求确认自1982年9月至2007年12月31日期间存在劳动关系，不予支持；2008年1月1日之后，毕玉宝有证据证明一直在山东财经大学工作至2018年12月20日，因此，对毕玉宝自2008年1月1日至2018年12月20日期间与山东财经大学存在事实劳动关系，予以确认。毕玉宝要求山东财经大学支付经济补偿金136800元，山东财经大学与毕玉宝存在劳动关系但未缴纳社会保险费，根据《劳动合同法》第十四条第三款、第四十六条的规定，山东财经大学应向毕玉宝支付经济补偿金，支付年限自2008年1月1日起算共计11年，毕玉宝离职前十二个月平均工资为3358.25元，因此，其要求经济补

毕玉宝要求确认自1982年9月至2018年12月20日与山东财经大学存在劳动关系。山东财经大学认可与毕玉宝存在劳动关系，但未签书面劳动合同。根据毕玉宝提交的荣誉证书等证据，可以证明2008年之前，毕玉宝已在山东经济学院（原山东财经大学）处工作，但《劳动合同法》于2008年1月1日开始施行，2008年之前的权益应依据《劳动法》保护，毕玉宝与山东财经大学之间没签订劳动合同，依据《劳动法》第二条第二款规定亦不受保护，因此，对毕玉宝要求确认自1982年9月至2007年12月31日期间存在劳动关系，不予支持；2008年1月1日之后，毕玉宝有证据证明一直在山东财经大学工作至2018年12月20日，因此，对

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终9631号上诉人（原审原告）：毕玉宝，男，1959年1月29日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：王文琛，山东秉乾律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东财经大学，住所地济南市。法定代表人：赵忠秀，校长。委托诉讼代理人：胡继龙，山东国曜律师事务所律师。委托诉讼代理人：郝建友，山东国曜律师事务所律师。上诉人毕玉宝因与上诉人山东财经大学……