劳动争议 （2021）京03民终11511号

发生劳动争议，当事人应就自己的主张举证。本案中，润丰公司主张张学武自2019年1月26日起未再出勤，系自动离职，视为双方劳动合同解除，双方长期两不找，不应属于违法解除。但根据目前证据，润丰公司未提交其之后联系张学武的任何证据材料，根据张学武已就其解除一事提起仲裁，要求继续履行及其提交证据资料，根据日常经验法则，一审法院采信张学武关于润丰公司违法解除的主张。因双方的合同期限已到期，无须继续履行劳动合同。但因润丰公司违法解除张学武，张学武认可仲裁裁决确定的应予支付的金额，该金额不高于法定标准，一审法院支持。润丰公司主张无依据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、润丰公司于判决生效后七日内支付张学武二〇一九年二月一日至二〇一九年二月二十八日期间工资损失4300元；二、润丰公司于判决生效后七日内支付张学武二〇一九年三月一日至二〇一九年十一月三十日期间工资损失38700元；三、驳回润丰公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，

发生劳动争议，当事人应就自己的主张举证。本案中，润丰公司主张张学武自2019年1月26日起未再出勤，系自动离职，视为双方劳动合同解除，双方长期两不找，不应属于违法解除。但根据目前证据，润丰公司未提交其之后联系张学武的任何证据材料，根据张学武已就其解除一事提起仲裁，要求继续履行及其提交证据资料，根据日常经验法则，一审法院采信张学武关于润丰公司违法解除的主张。因双方的合同期限已到期，无须继续履行劳动合同。但因润丰公司违法解除张学武，张学武认可仲裁裁决确定的应予支付的金额，该金额不高于法定标准，一审法院支持。润丰公司主张无依据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终11511号上诉人（原审原告）：北京仁和润丰环保能源科技发展有限公司，住所地北京市顺义区仁和镇新顺南大街39号23幢2层219室。法定代表人：郑淑敏，总经理。委托诉讼代理人：李丹，北京市顺新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张学武，男，1961年2月5日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。上诉人北京仁和润丰环保能源科技发展有限公司（以……