劳动争议 （2013）一中民终字第14143号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第四款，视宝卫星公司作为用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的重大事项决定公示。从劳动合同及2011年《公司奖金计划》可以看出，奖金是霍东民收入的重要组成部分，视宝卫星公司不应单方决定发放标准，即使该公司提交的董事会决议等证据能够证明公司股东对年度经营成果有相关决议，仍负有将该决议向所涉及的员工进行告知的义务，现视宝卫星公司未证明霍东民已经知晓该决议，且未提供设定该目标的依据，该公司的相关主张缺乏事实依据，法院不予采信。因视宝卫星公司未就霍东民应享有的2011年公司奖金数额进行举证，亦未提交2010年的公司奖金数额的证据，故法院对霍东民主张的公司奖金为10万元予以采信，根据2011年《公司奖金计划》中的约定以及霍东民的2011年的绩效考核总得分95.5分，核算出其应获得2011年公司奖金95500元。就本案的另一争议焦点，霍东民享有的个人佣金的数额问题，视宝卫星公司认可霍东民当年完成合同总金额为4358.7万元，但主张按照该公司的计算方式霍东民的2011年业绩总额应为21111228元，原因之一在于扣除了内蒙古自治区XX院和国家XX中心的两份合同增

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第四款，视宝卫星公司作为用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的重大事项决定公示。从劳动合同及2011年《公司奖金计划》可以看出，奖金是霍东民收入的重要组成部分，视宝卫星公司不应单方决定发放标准，即使该公司提交的董事会决议等证据能够证明公司股东对年度经营成果有相关决议，仍负有将该决议向所涉及的员工进行告知的义务，现视宝卫星公司未证明霍东民已经知晓该决议，且未提供设定该目标的依据，该公司的相关主张缺乏事实依据，法院不予采信。因视宝卫星公司未就霍东民应享有的2011年公司奖金数额进行举证，亦未提交2010年的公司奖金数额的证据，故法院对霍东民主张的公司奖金为10

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民终字第14143号上诉人（原审原告）北京视宝卫星图像有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街31号神舟科技大厦7层02-03室。法定代表人郭华东，董事长。委托代理人付勇，北京市大成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）霍东民，男，1974年9月30日出生。委托代理人郭延虎，北京市汉威律师事务所律师。上诉人北京视宝卫星图像有限公司（以下简称视宝……