劳动争议 （2015）沈中民五终字第1779号

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。原告提供门诊病历、医疗费票据、诊断书，主张治疗工伤部位支付医疗费5400元，证据充分，该院予以支持。关于原告主张被告支付2012年12月-2015年3月拖欠的工资52，250元。该院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告于2010年3月已经达到法定退休年龄，与被告大东城管所之间的劳动合同终止，且原告自认从2009年7月7日发生工伤后没到被告大东城管所上班，2012年12月-2015年3月期间原、被告双方也没有建立新的劳动合同关系，原告未提供劳动的情况下无权要求被告大东城管所支付工资，另外，2012年12月-2015年3月期间也远远超出停工留薪期。故原告该主张于法无据，该院不予支持。关于原告要求被告办理退休，此类纠纷不属于人民法院劳动争议案件受案范围，故该院不予处理。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《工伤保险条例》第三十条、《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，判决：一、被告沈阳市大东区城市管理局洮昌环境卫生管理所于判决发生法律效力后

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。原告提供门诊病历、医疗费票据、诊断书，主张治疗工伤部位支付医疗费5400元，证据充分，该院予以支持。关于原告主张被告支付2012年12月-2015年3月拖欠的工资52，250元。该院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原告于2010年3月已经达到法定退休年龄，与被告大东城管所之间的劳动合同终止，且原告自认从2009年7月7日发生工伤后没到被告大东城管所上班，2012年12月-2015年3月期间原、被告双方也没有建立新的劳动合同关系，原告未提供劳动的情况下无权要求被告大

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1779号上诉人（原审被告）：沈阳市大东区城市管理局洮昌环境卫生管理所，住所地：沈阳市大东区合作街25号。法定代表人：闫波，该单位所长。委托代理人：卞册，辽宁越佳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒋秀荣，女，1955年3月16日出生，汉族，住辽宁省新民市。上诉人沈阳市大东区城市管理局洮昌环境卫生管理所与被上诉人蒋秀荣因劳动争议……