劳动争议 （2015）大中民终字第728号

原告自1996年1月进入大理州烟草公司南涧县分公司工作，至2008年2月份前，双方虽未签订书面的劳动合同，但形成事实劳动关系，原告已在被告处连续工作十年以上，双方再次签订劳动合同时，应该签订无固定期限的劳动合同，而在2008年2月1日，原告所签订的劳动合同是与云南省烟草公司大理州分公司签订期限为10个月的劳动合同。此时，原告应该知道自己的权利受侵害，且2010年3月1日，第三人基于其与被告签订的《劳务承包协议》、《服务外包协议》等与原告签订了劳动合同(协议)、按照协议向原告发放工资，原告也领取了其发放的工资，被告自此不再向原告发放工资，原告和第三人形成劳动关系，原告和被告之间以及大理州烟草公司南涧县分公司之间的劳动关系至2010年3月1日终止，其应在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而原告2014年12月15日才提出申请，明显超过一年仲裁时效，仲裁裁决已驳回原告该时间段内的请求，原告又未提交相关证据证明其逾期申请仲裁存在时效中止或者中断的情形。而2010年3月1日后，原被告之间既无劳动合同关系也无事实的劳动关系，原告针对被告提出的各项诉讼请求，责任主体均不适格，故此，原告关于要求被告

原告自1996年1月进入大理州烟草公司南涧县分公司工作，至2008年2月份前，双方虽未签订书面的劳动合同，但形成事实劳动关系，原告已在被告处连续工作十年以上，双方再次签订劳动合同时，应该签订无固定期限的劳动合同，而在2008年2月1日，原告所签订的劳动合同是与云南省烟草公司大理州分公司签订期限为10个月的劳动合同。此时，原告应该知道自己的权利受侵害，且2010年3月1日，第三人基于其与被告签订的《劳务承包协议》、《服务外包协议》等与原告签订了劳动合同(协议)、按照协议向原告发放工资，原告也领取了其发放的工资，被告自此不再向原告发放工资，原告和第三人形成劳动关系，原告和被告之间以及大理州烟草公司

云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大中民终字第728号上诉人（原审原告）李春华，农民。委托代理人张成国，云南兴祥律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审被告）大理州烟草公司南涧县分公司。住所地南涧县南涧镇彩云路。负责人李德鹏，任分公司经理。委托代理人常向东，云南欣晨光律师事务所大理分所律师，代理权限为特别授权代理。委托代理人刘忠，系大理州烟草公司南涧县分公……