劳动争议 （2014）鄂十堰中民三终字第00095号

荣发公司与肖刚建立了劳动关系。肖刚因工负伤并遗留十级伤残，应当获得相应的工伤补偿。因荣发公司作为用工单位未给肖刚依法缴纳工伤保险费，因此荣发公司应当支付肖刚的相关工伤待遇。对肖刚要求解除劳动合同，并由荣发公司支付医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，并补缴2012年4月至2012年12月的各项社会保险费的请求，予以支持。对肖刚要求荣发公司支付经济补偿金的请求合法，但因肖刚在收到郧劳人仲裁字（2012）第41号裁决书后未在法定期间内提起诉讼，故，对该请求不予支持。对荣发公司诉称该公司与肖刚未建立劳动关系，且未收到郧县人力资源和社会保障局作出的郧人社工认字（2012）第97号《工伤认定决定书》和十堰市劳动能力鉴定委员会作出十劳鉴（2012）27号《十堰市职工工伤劳动能力鉴定结论通知》，要求依法驳回肖刚要求承担工伤待遇的请求，因与事实不符，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

荣发公司与肖刚建立了劳动关系。肖刚因工负伤并遗留十级伤残，应当获得相应的工伤补偿。因荣发公司作为用工单位未给肖刚依法缴纳工伤保险费，因此荣发公司应当支付肖刚的相关工伤待遇。对肖刚要求解除劳动合同，并由荣发公司支付医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，并补缴2012年4月至2012年12月的各项社会保险费的请求，予以支持。对肖刚要求荣发公司支付经济补偿金的请求合法，但因肖刚在收到郧劳人仲裁字（2012）第41号裁决书后未在法定期间内提起诉讼，故，对该请求不予支持。对荣发公司诉称该公司与肖刚未建立劳动关系，且未收到

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂十堰中民三终字第00095号上诉人（原审原告）郧县荣发精密铸造有限公司。委托代理人王某。被上诉人（原审被告）肖刚。委托代理人刘某某。上诉人郧县荣发精密铸造有限公司（以下简称：荣发公司）为与被上诉人肖刚劳动争议一案，不服湖北省郧县人民法院（2013）鄂郧民一初字第00812号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年2月12日受理后，依法组成由……