劳动争议 （2016）皖07民终778号

钱叶争系安徽燎原钢结构有限责任公司职工，其在工作过程中受伤系工伤，有权机关对此已作出工伤认定以及劳动功能障碍为八级的评定，钱叶争依法应享有相关工伤保险待遇。同时，钱叶争要求解除双方劳动关系也符合相关法律规定，法院予以支持。钱叶争主张的解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资与本案劳动争议的性质不同,其应另行主张.法院不作处理。关于钱叶争所主张的各项工伤保险待遇及适用标准。根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条之规定，八级伤残以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金计算8个月，一次性伤残就业补助金计算15个月。关于停工留薪期间的工资，钱叶争并无证据证明其经有关部门确认延长了时间，故最长计算12个月。关于护理费，法院参照医疗机构的建议认定2013年12月17日至2014年4月23日期间钱叶争需一人护理，并参照上年度安徽省居民服务、修理和其他服务业平均工资标准114元/天的标准计算护理费。交通费参照钱叶争住院天数按10元/天计算。钱叶争主张的营养费无相关法律依据，法院不予支持。综上，钱叶争应享有的各项工伤保险待遇的金额为：一次性伤残补助金31464.95元

钱叶争系安徽燎原钢结构有限责任公司职工，其在工作过程中受伤系工伤，有权机关对此已作出工伤认定以及劳动功能障碍为八级的评定，钱叶争依法应享有相关工伤保险待遇。同时，钱叶争要求解除双方劳动关系也符合相关法律规定，法院予以支持。钱叶争主张的解除劳动合同经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资与本案劳动争议的性质不同,其应另行主张.法院不作处理。关于钱叶争所主张的各项工伤保险待遇及适用标准。根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条之规定，八级伤残以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金计算8个月，一次性伤残就业补助金计算15个月。关于停工留薪期间的工资，钱叶争并无证据证明其经有关

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖07民终778号上诉人（原审被告）：安徽燎原钢结构有限责任公司，住所地安徽铜陵金桥经济开发区，统一社会信用代码9134070069412674XY（1-1）。法定代表人：金鑫，该公司董事长。委托诉讼代理人：左冬生，安徽众佳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：钱叶争，男，1969年11月20日出生，汉族，住安徽省铜陵市铜官区。委托诉讼代理人：……