劳动争议 （2014）常民一终字第192号

本案争议焦点为：一、金德源公司、宁军之间的劳动关系是否继续存在？二、金德源公司是否应归还宁军本案所涉的有关证件？三、金德源公司是否应向宁军支付聘用金？一、关于金德源公司、宁军之间的劳动关系是否继续存在的问题。金德源公司的证据4，宁军予以认可，但提出实际领款日期是2013年5月13日，写成“2013年6月30日”是应金德源公司的要求写的，金德源公司法定代表人赵荣华对此异议予以认可。由此，金德源公司、宁军对2012年1月1日至2013年6月30日期间双方没有签订书面劳动合同，但对存在事实劳动关系这一事实均予以认可，在此期间，宁军从了相关工作，金德源公司给付了宁军工资。庭审中金德源公司法定代表人赵荣华对这一期间的工资给付提出“我们给的是2013年6月30日之前的工资，是他们答应顺延合同时间后我才答应给他们付工资的。”原审法院认为，金德源公司向宁军支付劳动工资是其按双方劳动合同及实际用工后应履行的法定义务，不应当附条件给付，其所附条件违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”之规定，应属无效约定，故对金德源公司诉称与宁

本案争议焦点为：一、金德源公司、宁军之间的劳动关系是否继续存在？二、金德源公司是否应归还宁军本案所涉的有关证件？三、金德源公司是否应向宁军支付聘用金？一、关于金德源公司、宁军之间的劳动关系是否继续存在的问题。金德源公司的证据4，宁军予以认可，但提出实际领款日期是2013年5月13日，写成“2013年6月30日”是应金德源公司的要求写的，金德源公司法定代表人赵荣华对此异议予以认可。由此，金德源公司、宁军对2012年1月1日至2013年6月30日期间双方没有签订书面劳动合同，但对存在事实劳动关系这一事实均予以认可，在此期间，宁军从了相关工作，金德源公司给付了宁军工资。庭审中金德源公司法定代表人赵荣

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民一终字第192号上诉人（原审原告）湖南金德源建筑工程有限公司，住所地湖南省常德市鼎城区武陵镇临沅社区临沅路52号。法定代表人赵荣华，该公司董事长。委托代理人何昱虢，湖南万昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宁军，男，1972年5月13日出生，汉族。上诉人湖南金德源建筑工程有限公司（以下简称金德源公司）因与被上诉人宁军劳动争议一案，不服湖南……