劳动争议 （2019）陕01民终6270号

雨中情公司主张刘田2011年3月20日入职，2018年9月13日离职，但未提交证据佐证。故刘田主张2011年3月15日入职，2018年9月15日离职予以采信。雨中情公司主张刘田旷工违纪，刘田月薪4400元，发给刘田的工资包含加班费、差旅费、用餐费及异地上班出差补助，但未提交充足证据予以支持，不予采信。刘田提供的银行交易明细显示2018年2月9日、2月12日雨中情公司分别向刘田支付19122.62元、10615.68元，其中含刘田2018年1月工资、2017年年终奖、2017年工资涨幅，刘田平均工资按照雨中情公司支付的2018年2月份至2017年7月份工资进行计算较为合理，刘田月平均工资为6014.73元。2018年9月11日，雨中情公司向刘田支付2018年8月工资2371.5元。雨中情公司称刘田2018年8月份工资按照加班、绩效综合计算，但未提供工资核算标准及组成证据，故应以平均工资为标准，雨中情公司应向刘田支付2018年8月工资差额3643.21元及2018年9月工资3007.37元。2018年9月17日刘田以雨中情公司未足额支付劳动报酬为由，向其邮寄了解除劳动合同通知书，从该公司离

雨中情公司主张刘田2011年3月20日入职，2018年9月13日离职，但未提交证据佐证。故刘田主张2011年3月15日入职，2018年9月15日离职予以采信。雨中情公司主张刘田旷工违纪，刘田月薪4400元，发给刘田的工资包含加班费、差旅费、用餐费及异地上班出差补助，但未提交充足证据予以支持，不予采信。刘田提供的银行交易明细显示2018年2月9日、2月12日雨中情公司分别向刘田支付19122.62元、10615.68元，其中含刘田2018年1月工资、2017年年终奖、2017年工资涨幅，刘田平均工资按照雨中情公司支付的2018年2月份至2017年7月份工资进行计算较为合理，刘田月平均工资为601

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕01民终6270号 上诉人（原审原告）：雨中情防水技术集团有限责任公司（原名为西安雨中情防水材料有限责任公司），住所地：西安市高陵区泾河工业园泾渭十路。 法定代表人：耿进玉，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：吕建新，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：朱枝龙，男，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：刘田，男，1977年8月20日出生……