劳动争议 （2015）一中民终字第5603号

卡乐沃德公司制定的《长期服务基金章程》规定，依据员工工作年限、职务等限定基金缴存限额，基金根据需要用于公司的各项生产经营活动，由员工自愿参与缴存，员工离职后可退还个人存款部分。史晓艳根据上述规定，自愿参加了卡乐沃德公司的基金交纳，卡乐沃德公司每月从史晓艳的工资中扣除600元，共计扣除了3000元。现双方均认可史晓艳已于2014年11月离职，卡乐沃德公司应当在史晓艳离职后退还史晓艳基金个人存款。现卡乐沃德公司以史晓艳未办理离职手续、给公司造成经济损失等理由，拒绝返还史晓艳基金个人存款，其上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由北京卡乐沃德科技有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。二审案件受理费十元，由北京卡乐沃德科技有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审判长　　刘俊霞审判员　　赵　斌审判员　　姜保平二〇一五年七月十七日书记员　　王晓逊

卡乐沃德公司制定的《长期服务基金章程》规定，依据员工工作年限、职务等限定基金缴存限额，基金根据需要用于公司的各项生产经营活动，由员工自愿参与缴存，员工离职后可退还个人存款部分。史晓艳根据上述规定，自愿参加了卡乐沃德公司的基金交纳，卡乐沃德公司每月从史晓艳的工资中扣除600元，共计扣除了3000元。现双方均认可史晓艳已于2014年11月离职，卡乐沃德公司应当在史晓艳离职后退还史晓艳基金个人存款。现卡乐沃德公司以史晓艳未办理离职手续、给公司造成经济损失等理由，拒绝返还史晓艳基金个人存款，其上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第5603号上诉人（原审被告）北京卡乐沃德科技有限公司，住所地北京市海淀区香山普安店220号。法定代表人韩海燕，总经理。委托代理人胡爱军，男，1974年2月16日出生。被上诉人（原审原告）史晓艳，女，1975年4月15日出生。上诉人北京卡乐沃德科技有限公司（以下简称卡乐沃德公司）因与被上诉人史晓艳劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（……