劳动争议 （2017）晋01民终4255号

原告山西金福祥金融外包服务有限公司与被告王鹏之间签订的《协议》系双方当事人的真实意思表示，该协议内容不违反法律法规的强制性规定，合法有效，本院予以确认。该协议第六条第4项约定”乙方在甲方工作期间，担任总经理职务，本协议亦可作为劳动合同内容”，由此可以认定原被告之间已经形成了劳动关系。根据原告提交的2016年度工资表，被告提交的2016年12月20日《说明》以及原告业绩情况报表内容，原告尚欠被告三个月工资合计24470元应予支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条第（一）项劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。原告在被告公司工作一年九个月，期间原告未能及时足额支付被告三个月的工资报酬，被告提出离职后原告应当支付被告两个月经济补偿金合计30000元。综上所述，对于原告提出不应支付被告拖欠工资和解除合同补偿金的诉讼请求，不符合法律规定及合同约定，应予驳回。判决：驳回原告山西金福祥金融外包服务有限公司提出的诉讼请求。二审中，当事人未提交新的证据，本院对一审查明的事实予

原告山西金福祥金融外包服务有限公司与被告王鹏之间签订的《协议》系双方当事人的真实意思表示，该协议内容不违反法律法规的强制性规定，合法有效，本院予以确认。该协议第六条第4项约定”乙方在甲方工作期间，担任总经理职务，本协议亦可作为劳动合同内容”，由此可以认定原被告之间已经形成了劳动关系。根据原告提交的2016年度工资表，被告提交的2016年12月20日《说明》以及原告业绩情况报表内容，原告尚欠被告三个月工资合计24470元应予支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条第（一）项劳动者依照第三十八条规定解除劳动

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终4255号上诉人（原审原告）山西金福祥金融外包服务有限公司，住所地：太原市万柏林区长风西街20号长风汽贸城西5-7。法定代表人李胜霖，总经理。委托代理人朱芳娥，山西神明律师事务所律师。被上诉人(原审被告）王鹏，男，1985年8月23日出生，汉族，无业，住太原市。委托代理人李艳杰，山西天建律师事务所律师。上诉人山西金福祥金融外包服务有限……