劳动争议 （2017）鄂05民终1252号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定向劳动者每月支付两倍的工资。周顺家于2015年11月15日左右到博达物业公司工作，该公司一直未与其签订书面劳动合同，故博达物业公司应当向周顺家支付两倍工资9054元（4.5个月）。因博达物业公司未向周顺家支付2016年4月15日至2016年5月1日期间的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，故博达物业公司应当向周顺家支付工资1006元（0.5个月）。周顺家辩称向博达物业公司交纳了服装押金，并未提供证据证实，该事实不予认定。关于养经统筹的问题。依法为劳动者缴纳工作期间社会保险是用人单位的义务，但用人单位是否依法为劳动者缴纳社会保险以及缴纳社会保险费的标准，属于社会保险经办机构的职责，不属于人民法院审理劳动争议的范围，故一审法院不予审理。博达物业公司诉称未签订书面劳动合同的责任在于周顺家，并未提供证据证实，一审法院不

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定向劳动者每月支付两倍的工资。周顺家于2015年11月15日左右到博达物业公司工作，该公司一直未与其签订书面劳动合同，故博达物业公司应当向周顺家支付两倍工资9054元（4.5个月）。因博达物业公司未向周顺家支付2016年4月15日至2016年5月1日期间的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬，故博达物业公司应当向周顺家支付

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终1252号上诉人（原审原告）：宜昌博达物业管理有限公司，统一社会信用代码：9142500399479294F），住所地宜昌市伍家岗区胜利四路26号A座。法定代表人张明宏，博达物业公司董事长。委托诉讼代理人王常德，湖北三雄律师事务所律师。（特别授权代理）被上诉人（原审被告）：周顺家，男，1962年10月29日出生，汉族，住宜昌市夷陵区。……