提供劳务者受害责任纠纷 （2021）黑01民终3354号

本案争议的焦点为：一、承担赔偿责任主体问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案中，于子荣与贾治光形成雇佣关系，于子荣在工作中受伤，作为雇主的贾治光应承担赔偿责任；但于子荣作为成年人，对其从事工作环境未尽到安全注意义务，应承担过错责任。综合本案实际情况，贾治光承担70%的赔偿责任。故于子荣要求贾治光赔偿医疗费、误工费、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、鉴定费、精神抚慰金、残疾赔偿金、被抚养人生活费的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。二、时代公司与联营公司是否承担连带赔偿责任问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证

本案争议的焦点为：一、承担赔偿责任主体问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案中，于子荣与贾治光形成雇佣关系，于子荣在工作中受伤，作为雇主的贾治光应承担赔偿责任；但于子荣作为成年人，对其从事工作环境未尽到安全注意义务，应承担过错责任。综合本案实际情况，贾治光承担70%的赔偿责任。故

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑01民终3354号上诉人（原审原告）：于子荣，男，1977年6月15日出生，汉族，建筑工人，住黑龙江省五常市。委托诉讼代理人：洪梅，五常市馨阳法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：贾治光，男，1979年11月11日出生，汉族，木工，住黑龙江省五常市。被上诉人（原审被告）：五常市建筑联营公司，住所地黑龙江省五常市五常镇开发大街118号。……