劳动争议 （2016）新07民终1586号

一、关于第三人侵权导致职工工伤，工伤职工是否可获得双重赔付的问题，原审法院依据损失填补原则，认定相同项目不得重复受偿，并无不当。李明亮因第三人侵权，已获得医疗费的部分赔偿及住院伙食补助费、交通费、误工费、护理费的赔偿，在原审法院判令新乡中南公司支付李明亮剩余未获赔偿医疗费的基础上，对李明亮在工伤保险赔偿中要求的其他相同的赔偿项目：住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间的工资、自2010年7月14日起按照新乡市职工平均工资标准计算至解除合同之日的工资、停工留薪期间护理费，本院不予支持。二、李明亮以工伤损害赔偿为由向新乡中南公司提起诉讼，原审法院依据新乡市劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为依据作出裁判，并无不当，本院予以维持。三、根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；本案中，新乡中南公司未依法向李明亮支付社会保险费，在原审法院判决双方解除劳动关系后，新乡中南公司应当为李明亮支付经济补偿金。根据《中华人民共和

一、关于第三人侵权导致职工工伤，工伤职工是否可获得双重赔付的问题，原审法院依据损失填补原则，认定相同项目不得重复受偿，并无不当。李明亮因第三人侵权，已获得医疗费的部分赔偿及住院伙食补助费、交通费、误工费、护理费的赔偿，在原审法院判令新乡中南公司支付李明亮剩余未获赔偿医疗费的基础上，对李明亮在工伤保险赔偿中要求的其他相同的赔偿项目：住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间的工资、自2010年7月14日起按照新乡市职工平均工资标准计算至解除合同之日的工资、停工留薪期间护理费，本院不予支持。二、李明亮以工伤损害赔偿为由向新乡中南公司提起诉讼，原审法院依据新乡市劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为依据作出裁判，

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新07民终1586号上诉人（原审原告、反诉被告）：李明亮。委托代理人：高东升，河南精新律师事务所律师。上诉人（原审被告、反诉原告）：新乡市中南高科医疗设备有限公司，住所地：新乡市牧野区王村镇环宇大道周村88号。法定代表人：蔺功力，董事长。委托代理人：李会国，新乡市牧野区新辉法律服务所法律工作者。上诉人李明亮与上诉人新乡市中南高科医疗设备有限公司……